RNCP17198
Inactive
· Niveau 4
Technicien en entretien de cours d'eau
Certificateur · Chambre de commerce et d'industrie de la Drôme - CCI de la Drôme
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le technicien est chargé de toutes les étapes techniques de la mise en œuvre des travaux de restauration, d’entretien et d’aménagement de cours d’eau, en particulier au moyen du génie végétal.
Il participe à la définition des plans de gestion qui sont élaborés à partir du diagnostic du fonctionnement du cours d’eau et des usages qui en sont fait. Il est chargé ensuite de mettre en œuvre les actions du plan de gestion. Maillon clef de la mise en œuvre sur le terrain des actions concrètes visant à concilier « fonctionnement du cours d’eau » et activités humaines », il est l’interface entre les élus, les représentants des services de l’état, les collectivités, les usagers et les équipes d’intervention.
Ses principales activités concernent :
Elaborer le diagnostic du cours d’eau
− Réaliser le diagnostic de terrain
− Identifier les enjeux de la gestion du cours d’eau
− Identifier les procédures réglementaires et administratives applicables
− Formuler le diagnostic
− Etablir le plan de gestion
Piloter les interventions
− Définir et estimer les travaux
− Assurer le suivi technique du chantier
Conduire et réaliser les travaux
− Réaliser les travaux
− Encadrer et animer une équipe de chantier
S’informer et communiquer
− Recueillir des informations
− Communiquer dans le cadre de ses activités
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Réaliser l’état initial d’un cours d’eau
Collecter les informations nécessaires à la prise en compte des différents intérêts et usages
Repérer les procédures réglementaires et administratives relatives à la gestion des cours d’eau
Proposer des objectifs de gestion du cours d’eau
Etablir un programme simple de restauration, d’entretien d’aménagement de cours d’eau
Estimer le coût des travaux
Piloter les ressources humaines, logistiques, techniques pour assurer le bon déroulement du chantier
Assurer le suivi des travaux à réaliser
Réceptionner les travaux
Réaliser les travaux d’entretien de la ripisylve
Réaliser les travaux d’aménagement de berges de cours d’eau au moyen des techniques végétales
Gérer l’équipe de chantier
Gérer la sécurité sur le chantier
Collecter et traiter des informations
Communiquer par écrit
Communiquer par oral
Blocs de compétences · 4
RNCP17198BC01
Conduite et réalisation des travaux
Compétences visées
Les compétences attestées
réaliser les travaux d'entretien de la ripisylve
aménager les berges au moyen des techniques de génie végétal
gérer l'équipe de chantier
gérer la sécurité sur le chantier
Modalités d'évaluation
A partir d'une fiche de chantier le candidat réalise et présente les travaux.
Différentes épreuves permettront l'évaluation des travaux.
RNCP17198BC02
Pilotage des interventions
Compétences visées
Les compétences attestées
définir et programmer les travaux
estimer les coûts des travaux
gérer la logistique du chantier
assurer le suivi du chantier
Modalités d'évaluation
A partir d'un diagnostic le candidat propose les interventions correspondantes à réaliser.
Le candidat propose un diagnostic à partir d'un entretien sur site.
RNCP17198BC03
Information et communication
Compétences visées
Les compétences attestées
collecter et traiter l'information
communiquer par écrit
communiquer par oral
Modalités d'évaluation
Présentation d'un compte rendu d'activitée exécutée au sein d'un structure de gestion des cours d'eau.
Elaboration d'un compte rendu écrit.
RNCP17198BC04
Elaboration du diagnostic du cours d'eau
Compétences visées
Les compétences attestées :
réaliser le diagnostic du terrain
identifier les eujeux
identifier les procédures réglementaires et administratives
proposer des objectifs de gestion des cours d'eau.
Modalités d'évaluation
Le candidat réalise le diagnostic d'un tronçon de cours d'eau s'appuyant sur de la cartographie. L'évaluation porte sur le milieu aquatique et les berges. Elle est réalisée à partir de 2 entretiens.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Gestion et entretien de cours d'eau
Types d'emplois accessibles
Le titre de Technicien en Entretien de Cours d’ Eau vise les emplois de :
technicien au sein d'une structure de gestion de cours d'eau (par exemple de type syndicat intercommunal), sous l’appellation fréquente de Technicien Rivière
technicien au sein d'entreprises privées spécialisées dans les travaux d'entretien de cours d'eau en tant que Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier
Plus rarement il exercera dans une collectivité territoriale (CATER) ou un bureau d’études.
Il se situe hiérarchiquement entre le « Coordinateur de bassin versant » ou le chef d’entreprise et les agents techniques.
Il évolue en fonction de l’expérience professionnelle acquise. Le passage au niveau « Coordinateur de bassin versant » suppose une promotion qui nécessite l’acquisition de compétences obtenues par l’expérience professionnelle validée et de la poursuite de formation à travers, en particulier, la formation professionnelle permanente.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
1 977 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A0X42— Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers tension 5/5 (Très élevée) -
A1X41— Jardiniers des espaces verts et naturels tension 3/5 (Modérée) -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 4 376
Auvergne-Rhône-Alpes 3 994
Hauts-de-France 3 949
Île-de-France 3 614
Occitanie 3 287
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 287
Grand Est 3 283
Pays de la Loire 2 708
La Réunion 2 456
Normandie 2 344
Bretagne 2 320
Centre-Val de Loire 2 209
Bourgogne-Franche-Comté 1 640
Martinique 695
Corse 528
Guadeloupe 485
Guyane 241
Mayotte 91
41 507
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
28 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A0X42— Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers -
A1X41— Jardiniers des espaces verts et naturels -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
6 membres Président : Directeur du CFPF ou son adjoint Formateur référent TECE 2 chefs d’entreprises 1 salarié technicien rivière 1 salarié services de l’état ou assimilé
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance21-04-2019