RNCP17306 Inactive · Niveau 6

Programme en Management International - FBS

Certificateur · France Business School (FBS)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

313m · Finances, banques, assurances (non indiquée ou autre)

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

France Business School (FBS) — http://www.france-bs.com

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

De façon générale, le manager opérationnel peut travailler dans les domaines du management et/ou de la gestion dans un contexte multiculturel.

Plus précisément, il connait les diverses composantes de l’action économique (droit, économie, etc…) et sait communiquer et agir dans le monde des affaires dans un contexte multiculturel.

Il maitrise les outils et méthodes nécessaires au développement éthique des marchés de l’entreprise, à son pilotage humain, organisationnel et financier.

Il peut exercer les activités suivantes :

· Réaliser des actions commerciales et/ou atteindre des objectifs commerciaux afin de développer les ventes au niveau national ou international.

· Manager une petite équipe

· Faire de la gestion administrative, humaine ou budgétaire sur un périmètre défini et sous l’autorité d’un responsable.

· Réaliser toute étude de gestion (marketing, RH, financière..) aboutissant à des préconisations afin d’améliorer le développement de l’entité concernée et contribuer à la mise en place de projets d’amélioration dans ces mêmes domaines.

Compétences attestées

Compétences ou capacités évaluées

Dans le cadre de mises en situations professionnelles pendant le cursus, nous pouvons mesurer que nos étudiants à la sortie sont notamment capables de :

· Communiquer de façon professionnelle à l’écrit comme à l’oral dans un contexte international.

· Commercialiser des produits ou services en France ou à l’étranger

· Mener des études et/ou projets dans divers domaines de la gestion (marketing et évènementiel, comptable et financier, management et RH..) depuis la recherche d’informations jusqu’à l’action terrain.

· Dérouler une méthodologie de création d’entreprise jusqu’au Business plan/Dérouler une méthode de gestion de projet

· Travailler en équipe dans le cadre de projets collectifs et multiculturels

· Conduire une petite équipe

· S’adapter à de nouveaux contextes de travail et élargir leur champ de connaissances.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d’activités

Les fonctions s’exercent dans des entreprises :

· De taille variable

· Nationales ou internationales

· Situées dans des secteurs d’activité divers : Commerce, Distribution, Services, Banque et Assurance, Industrie, Secteur associatif….

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

C1206 — Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

D1402 — Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

D1509 — Responsable de département en grande distribution

M1703 — Chef / Cheffe de produit

Références juridiques des réglementations d'activité

L’exercice des emplois de la certification ne fait référence à aucune forme de réglementation particulière.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 777 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 12 185 Auvergne-Rhône-Alpes 4 707 Nouvelle-Aquitaine 3 823 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 325 Occitanie 3 180 Hauts-de-France 2 637 Pays de la Loire 2 543 Grand Est 2 540 Bretagne 2 419 Bourgogne-Franche-Comté 1 999 Centre-Val de Loire 1 359 Normandie 1 248 La Réunion 436 Mayotte 202 Guadeloupe 192 Martinique 186 Guyane 120 Corse 115

43 216 projets de recrutement

32 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).

QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
R1X68 — Employés des services commerciaux
R2X80 — Attachés commerciaux
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Cadre Nouvelle-CalédonieOui

Cadre Polynésie françaiseOui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Indiquer la composition des jurys nommés par le Recteur d'académie : Le Président, Enseignant-Chercheur Le vice-Président Le Recteur d’académie ou son représentant au titre du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche Le Directeur de FBS Campus de Clermont ou représentant Le Directeur du programme Bachelor du campus de Clermont Le Doyen du corps professoral de FBS campus de Clermont ou son représentant

Composition du jury — Formation continue

Indiquer la composition des jurys nommés par le Recteur d'académie: Le Président, professionnel ou membre d’une organisation professionnelle Le Recteur d’académie ou son représentant au titre du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche Le Directeur de FBS Campus de Clermont ou représentant Le Directeur du programme Bachelor du campus de Clermont Le Doyen du corps professoral de FBS campus de Clermont ou son représentant

Composition du jury — Apprentissage

Indiquer la composition des jurys nommés par le Recteur d'académie: Le Président, Enseignant-Chercheur Le vice-Président Le Recteur d’académie ou son représentant au titre du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche Le Directeur de FBS Campus de Clermont ou représentant Le Directeur du programme Bachelor du campus de Clermont Le Doyen du corps professoral de FBS campus de Clermont ou son représentant

Composition du jury — Contrat de professionnalisation

Composition du jury — Candidature individuelle

NON

Composition du jury — VAE

Indiquer la composition des jurys nommés par le Recteur d'académie: Le Président, Enseignant-Chercheur Le vice-Président Le Recteur d’académie ou son représentant au titre du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche Le Directeur de FBS Campus de Clermont ou représentant Le Directeur du programme Bachelor du campus de Clermont 3 représentants du monde professionnel

Pour plus d'informations · Statistiques

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