RNCP17313
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Fabricant deviseur
Certificateur · CPNEFP de l'imprimerie et des industries graphiques
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former et organiser l'évaluation et 5 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
AFI LNR IND GRAPH PAPIER CARTON TRANSF
33798443900022
Former et organiser l'évaluation
A M I G R A F
30290228300035
Former et organiser l'évaluation
ASSO FORMAT IMPRIMERIE INDUSTRIE GRAPH
32984426000045
Former et organiser l'évaluation
AUDIGNY FORMATION
48215860700036
Former
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE REGION PARIS ILE DE FRANCE - GOBELINS L'ECOLE DE L'IMAGE
13001727000088
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE TERRITORIALE DE LA CHARENTE
13002245200036
Former et organiser l'évaluation
ELLIPSE FORMATION
48848184700025
Former
FCOMFORMATION
84253573400011
Former et organiser l'évaluation
GRETA 21
19210018800031
Former
INSTIT.DEVEL.INDUST.POUR LA COMMUN.GRAPH
40826108900010
Former
Voir les 12 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les personnes ayant obtenu le CQP de Fabricant deviseur doivent pouvoir réaliser les activités suivantes :
Réaliser des devis adaptés aux besoins du client
Préparer la lise en fabrication et piloter la production
Intégrer les contraintes de production et communiquer et rendre compte
Mettre en œuvre les procédures qualité sécurité et environnement
Compétences attestées
Pour réaliser l'ensemble de ces activités, ils doivent être capables de mettre en œuvre des compétences suivantes :
Identifier le processus de fabrication des différentes productions d'une entreprise de l'industrie graphique
Analyser les éléments composants les coûts
Elaborer un devis
Effectuer une veille technologique
Conseiller le client au niveau technique
Vérifier la faisabilité technique d'un produit des industries graphiques
Paramétrer la base de données techniques et tarifaires dans un logiciel de GPAO
Renseigner un dossier de fabrication
Définir un planning de fabrication
Gérer l'approvisionnement et les stocks en matière d'œuvre
Organiser le travail
Piloter la fabrication d'une commande
Prendre en compte un dysfonctionnement dans le processus de fabrication
Assurer l'interface entre le client, les fournisseurs, les sous-traitants et les services internes
Communiquer et rendre compte
Communiquer avec son équipe
Intégrer l'environnement informatique dans son travail
Intégrer les possibilités et les contraintes des entreprises des industries de l'impression et de la communication
Intégrer les possibilités et les contraintes de la réalisation graphique plurimédia
Intégrer les possibilités et les contraintes du prépresse
Intégrer les possibilités et les contraintes liées à l'impression et au façonnage
Intégrer les possibilités et les contraintes liées au conditionnement, à l'expédition et au routage
Prendre en compte le traitement de la couleur
Appliquer les règles relatives à l'hygiène et à la sécurité
Intégrer les enjeux liés au respect de l'environnement dans sa production
Assurer le suivi de la qualité
Blocs de compétences · 4
RNCP17313BC01
Réaliser des devis adaptés aux besoins des clients
Compétences visées
Etude de cas
RNCP17313BC02
Préparer la mise en fabrication et piuloter la production
Compétences visées
Rapport d'activités
RNCP17313BC03
Intégrer les contraintes de production et communiquer et rendre compte
Compétences visées
Epreuve écrite + épreuve orale
RNCP17313BC04
Mettre en oeuvre les procédures qualité, sécurité et environnement
Compétences visées
Epreuve écrite
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur des Industries Graphiques représente en 2016 : 4 200 établissements France entière. Regroupés en trois grandes familles de métiers : prepresse (NAF 1813z), imprimerie (NAF1812z), façonnage (NAF 1814z), les entreprises sont plutôt de petite taille 75% des entreprises comptent moins de 10 salariés. Les 50 000 salariés du secteur se répartissent de la façon suivante : 19 % des salariés en prepresse, 45% des salariés en impression et 36% des salariés en façonnage.
Types d'emplois accessibles
fabricant deviseur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Inadéquation géographique.
1 800 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie (nomenclature FAP).
-
F2X30— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Pays de la Loire 196
Auvergne-Rhône-Alpes 189
Île-de-France 154
Nouvelle-Aquitaine 152
Occitanie 128
Normandie 111
Grand Est 100
Hauts-de-France 76
Bourgogne-Franche-Comté 67
Provence-Alpes-Côte d'Azur 57
Bretagne 42
La Réunion 38
Centre-Val de Loire 12
Guadeloupe 7
1 329
projets de recrutement
57 %
en tension
jugés difficiles à recruter
13 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie (nomenclature FAP).
-
F2X30— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
En fonction du ou des modalités d'évaluation, le jury sera composé de : Pour les épreuves écrites et les trapports d'activités : 1 formateur du métier n'étant pas intervenu dans la formation du candidat. Pour les épreuves pratiques, les épreuves orales et le dossier professionnel : 1 formateur du métier n'étant pas intervenu dans la formation du candidat et un professionnel (du secteur ou non) ayant des compétences dans la certification visée
Composition du jury — VAE
Jury paritaire composé de 3 membres minimum dont le Président qui est issu du collège patronal et les 2 autres membres dont un issu du collège salarié et l'autre d'un organisme de formation.
Base légale
Date d'échéance04-01-2024