RNCP17380
Inactive
· Niveau 6
Licence Droit, Economie, Gestion, mention Sciences de Gestion
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de la licence de gestion, quel que soit le parcours choisi : gestion, gestion de patrimoine ou comptabilité contrôle audit, est apte à prendre un poste de collaborateur, assistant d’un manager, au sein d’une structure publique comme privée, d’une PME comme d’une grande entreprise.
Suite au parcours gestion, ayant acquis une vision d’ensemble du fonctionnement d’une entreprise, tous les métiers de la gestion lui sont ouverts : commercial-marketing, RH-paie, finance d’entreprise ou de marchés, administration…
Les étudiants ayant choisi le parcours gestion de patrimoine peuvent exercer des métiers de conseillers de clientèle, de commerciaux, de gestionnaires de relations clients dans les réseaux bancaires, les sociétés d’assurance ou les conseillers en gestion de patrimoine indépendants.
Les diplômés du parcours CCA peuvent exercer des métiers dans le domaine de la comptabilité et du contrôle de gestion au sein de toute entreprise industrielle ou commerciale ou de sociétés de services.
Il est à noter que pour l’Université Dauphine la licence est essentiellement un cycle préparatoire au master, ce que confirme le choix des étudiants : la poursuite d’études est choisie par plus de 98% des étudiants.
Le titulaire de la licence Parcours Gestion est en mesure de :
Comprendre et analyser des documents juridiques, comptables, fiscaux, etc., afin d’en retirer à un premier niveau l’information pertinente
Participer à des études qualitatives et quantitatives
Mettre en œuvre des indicateurs opérationnels
Présenter des résultats, élaborer des notes et rapports
Contribuer au développement commercial
Organiser des réunions de travail, faire des présentations
Utiliser les outils informatiques usuels
Appliquer des outils et des méthodes dans différents contextes : finance, RH, marketing…
Le titulaire de la licence parcours Gestion de patrimoine est en mesure de :
Préparer la mise en place d’une stratégie patrimoniale conduisant à la prescription de produits de placement
Recueillir et traiter des données communiquées par le client (approche client, détermination de ses objectifs et ses contraintes)
Analyser et comparer différents portefeuilles de titres
Proposer le service/produit financier adapté à la demande du client
Arrêter avec le client les conditions des contrats (mensualités…) selon les produits et services
Renseigner les formulaires de contractualisation, collecter et transmettre des pièces justificatives
Effectuer la veille des comptes débiteurs, analyser les causes et rechercher des solutions amiables.
La licence parcours CCA prépare aux métiers comptables et financiers. Son titulaire est en mesure de :
Lire un bilan, analyser les comptes d’une entreprise
Porter un diagnostic global sur la situation financière d’une entreprise
Mesurer les aspects particuliers de la gestion d’une activité de l’entreprise
Participer à l’élaboration de tableaux de bord, à l’élaboration d’un budget
Utiliser un logiciel de gestion comptable (type Ciel ou Sage)
Compétences attestées
Compétences disciplinaires :
Disposer des outils permettant de comprendre l’environnement politique, économique, juridique et financier : concurrence, marchés, risques, internationalisation, enjeux économiques
Connaitre le contexte managérial et entrepreneurial des différents types d’entreprises et des différents secteurs : banques, sociétés de conseil, industrie
Connaitre la réglementation générale de différentes activités
Mettre en œuvre avec les outils statistiques et bureautiques –C2i- les indicateurs de suivi et de résultats de toute activité
Selon le parcours de 3ème année choisi :
Maitriser les principales compétences dans les différents domaines de la gestion des entreprises : analyse des comptes, diagnostic financier, outils de gestion des ressources humaines, organisation, marketing, négociation commerciale.
Compétences transversales :
Savoir s’exprimer par écrit et par oral sur un sujet de gestion
Maitriser les méthodes de recherche documentaire
Etre autonome dans le travail universitaire, travailler en groupe
Savoir formaliser une synthèse, construire un argumentaire, faire preuve d’esprit critique, savoir se remettre en question
Maitriser, selon le parcours, l’anglais et une autre langue étrangère.
Le diplôme de licence n’est cependant pour l’Université Dauphine qu’une étape dans l’acquisition de compétences plus techniques, méthodologiques et spécifiques à un métier particulier de la gestion.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprise privée, publique, de toute taille, de tout secteur
Particulièrement pour la Gestion de patrimoine : Banque, finance, assurance…
Particulièrement pour la licence CCA : Cabinets comptables
Types d'emplois accessibles
Collaborateur d’un chef d’entreprise
Assistant comptable, assistant de gestion, assistant logistique
Assistant RH, gestionnaire de la paie
Conseiller de clientèle
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 450 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 265
Auvergne-Rhône-Alpes 7 595
Occitanie 5 302
Nouvelle-Aquitaine 5 007
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 533
Pays de la Loire 4 104
Hauts-de-France 3 933
Grand Est 3 437
Bretagne 3 226
Bourgogne-Franche-Comté 2 389
Normandie 2 226
Centre-Val de Loire 1 808
La Réunion 1 222
Guadeloupe 559
Martinique 467
Mayotte 239
Corse 235
Guyane 140
64 687
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants…
Composition du jury — Apprentissage
Licence Parcours de gestion exclusivement
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Non
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible par VES ou VAP (étude du dossier par la Commission pédagogique)
Composition du jury — VAE
Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée.