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RNCP17458 Inactive · Niveau 7

Ressources Humaines spécialité Conseil et Analyse des systèmes Ressources Humaines

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ressources humaines, gestion de l'emploi
Etudes et prévisions, établissement de stratégie
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)

Compétences attestées

l'analyse et la synthèse
la communication écrite ou orale
la coopération et l'esprit d'équipe
l'adaptabilité
le sens des résultats
la capacité à négocier
compétences spécifiques recherche : capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

secteurs d'activité :
Tout secteur d'activité
Intervention et conseils auprès des organisations et notamment des PME

Types d'emplois accessibles

Type d'emplois accessibles :

Auditeur social

Consultant en organisation

Consultant en RH

Consultant en emploi et insertion professionnelle

Chargé de mission emploi et prospective territoriale

Chargé d'études RH

Consultant recrutement

Concepteur formation

Conseiller en formation

Spécifique Recherche : enseignants-chercheurs, ingénieur de recherche, executive searcher

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 585 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
  • L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

41 177 projets de recrutement
26 % jugés difficiles à recruter
9 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jurys d'enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d'Administration de l'Université de Lorraine

Pour plus d'informations · Statistiques

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