RNCP17617 Inactive · Niveau 7

Domaine : DROIT ÉCONOMIE GESTION Mention : DROIT Spécialité: PREVENTION ET GESTION DES RISQUES EN DROIT SOCIAL (PGRDS)

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

128 · Droit, sciences politiques

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Picardie Jules Verne - Amiens — http://www.u-picardie.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Cette spécialité unique en France forme des juristes spécialisés dans la prévention et la gestion des risques juridiques liés aux relations de travail. Elle couvre les principaux champs théoriques du droit social au sens large, mais toujours sous l’angle des risques et de leurs enjeux, dans une optique pratique et responsable.

Justifiée par la complexité toujours croissante du droit du travail, cette spécialisation vise à permettre aux entreprises de faire face aux évolutions jurisprudentielles de la Cour de cassation qui mettent à la charge des employeurs un nombre toujours plus grand d’obligations de sécurité (amiante, tabac, stress au travail…).

Compétences attestées

Cette spécialité a pour objectif de former des juristes spécialisés capables de développer des activités de conseil auprès des entreprises, d’assistance juridique opérationnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de son contentieux.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le diplôme donne les compétences juridiques indispensables aux métiers suivants : juristes d’entreprise, d’association ou de syndicats professionnels, avocats de cabinets spécialisés, concours Inspection du travail, inspecteur URSSAF, employés de cabinet d’expertise-comptable, responsables RH…

Types d'emplois accessibles

Juriste en droit social, avocat en droit social (sous réserve d’obtention du CAPA), conseil en droit social, consultant en droit social et ressources humaines.

Métiers juridiques de la banque et des assurances (juriste épargne salariale - OPCVM, juriste en assurances de personnes), cadre dans un organisme de protection sociale.

Responsable du service dans un cabinet d’expertise comptable, juriste au sein d’organisations professionnelles syndicales et patronales, consultant spécialisé en audit de charges sociales.

Métiers visés (ROME)

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

K1903 — Juriste

K1502 — Inspecteur / Inspectrice du travail

K1403 — Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.

2 492 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Juristes et avocats et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X91 — Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 3 398 Auvergne-Rhône-Alpes 1 000 Provence-Alpes-Côte d'Azur 778 Hauts-de-France 709 Occitanie 707 Nouvelle-Aquitaine 602 Pays de la Loire 475 Normandie 356 Centre-Val de Loire 330 Bretagne 324 Grand Est 323 Bourgogne-Franche-Comté 231 La Réunion 136 Guadeloupe 79 Martinique 60 Corse 29 Mayotte 27 Guyane 19

9 583 projets de recrutement

30 % jugés difficiles à recruter

7 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Juristes et avocats et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP).

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X91 — Juristes et avocats
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (enseignants statutaires et professionnels)

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage

Si l’ingénierie est prévue à cet effet

Composition du jury — Candidature individuelle

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD