RNCP17629
Inactive
· Niveau 7
Domaine : Droit, Économie, Gestion Mention : Sciences du management Spécialité: Management des ressources humaines
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le diplômé doit être amené à gérer le personnel d’une entreprise ou d’une administration.
Il contribue à la mise en place d’une politique de recrutement, de formation et de gestion de prévisionnelle des emplois et des carrières et aux différentes activités de la fonction ressources humaines..
Compétences attestées
Les étudiants sortant d’un master sciences du management, spécialité management des ressources humaines doivent maîtriser les différents aspects du métier tels que
· le droit du travail,
· l’organisation des entreprises,
· la communication, la conduite de réunions,
· des opérations comptables simples,
. les différentes formes d’entreprises et les conditions juridiques qui s’y rattachent
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Industrie, banque, administrations, agence d’emploi.
Types d'emplois accessibles
Assistant ressources humainesResponsable de la GPECResponsable du recrutementResponsable de la gestion des carrièresResponsable de la formationConsultant en ressources humainesAuditeur socialChargé de la communication et des relations publiques
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 565 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 385
Auvergne-Rhône-Alpes 6 610
Nouvelle-Aquitaine 3 973
Hauts-de-France 3 852
Occitanie 3 784
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 780
Pays de la Loire 3 650
Bretagne 3 041
Grand Est 2 985
Normandie 1 843
Centre-Val de Loire 1 721
Bourgogne-Franche-Comté 1 674
La Réunion 1 574
Martinique 485
Guadeloupe 479
Corse 277
Guyane 244
Mayotte 217
55 574
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personne ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Apprentissage
Oui en master 2, demande d’habilitation en cours pour le master 1
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Personne ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible par partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Dans le cadre de la VAE, en coopération avec la Direction de l’Education Permanente.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019