RNCP17753
Inactive
· Niveau 7
SHS1_2 Finance, management, Mention Finance, Spécialité Management financier de l’entreprise. Finalité professionnelle.
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’objectif visé est la formation de responsables financiers opérationnels disposant de compétences transversales. Le diplômé exerce notamment au sein de divisions ou filiales opérationnelles de grandes entreprises, où il contribue à conseiller la direction dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie de développement de l’entreprise. Ses missions sont les suivantes :
Superviser la gestion comptable et financière
Participer à l’élaboration des choix d’investissement et de financement. Réaliser des évaluations des projets des entreprises et analyser les risques financiers et juridiques
Définir les financements des projets et réaliser un
business plan
Evaluer et contrôler les coûts
Anticiper les situations à risque notamment en termes juridiques et déontologiques.
Participer à la gestion centralisée des flux monétaires au sein d’un groupe (cash management, cash-pooling, reporting trésorerie)
Assurer le reporting financier et participer à une démarche de gestion globale des risques
Assurer le lien avec l’actionnariat et se charger de la communication financière
Assurer une veille sur l’actualité en termes d’innovation, de guerre économique, et de problèmes connexe
Manager une équipe (gestion financière, comptable et administrative)
Compétences attestées
Maîtrise des différentes techniques comptables et financières
Maitrise des normes comptables et système d’information comptable (notamment IFRS)
Maitrise des outils et techniques d’évaluation financière
Maitrise des outils et des systèmes d’information comptable et de reporting. (notamment Vba sous Excel)
Maitrise des domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine de l’entreprise (immobilier, assurances), à la vie économique (contrats, conventions, propriété industrielle), à l’ingénierie financière (crédits…)
Bonne connaissance de la fiscalité et du droit des sociétés
Aptitude à contextualiser dans le temps (horizon stratégique de long terme ou gestion d’urgence) et dans l’espace (contexte local et international)
Capacités d’analyse, d’anticipation, de communication
Anglais
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs.
Divisions ou filiales opérationnelles de grandes entreprises, voire moyennes entreprises.
Cabinet d’audit, d’évaluation ou de conseil.
Types d'emplois accessibles
Responsable financier d’unité opérationnelle, contrôleur de gestion, auditeur interne ou externe
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation et des enseignants.
Composition du jury — Formation continue
Si l’ingénierie est prévue à cet effet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible par VES ou VAP (étude du dossier par la Commission pédagogique)
Composition du jury — VAE
Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée.