RNCP17950
Inactive
· Niveau 6
Communication et Management des Evènements
Certificateur · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le professionnel polyvalent élabore, conçoit et met en place des événements sportif culturel ou d’entreprise. Il conduit les projets événementiels et assure leur gestion. Il prend en charge l’organisation de festivals, de salons, de congrès… Il en envisage les aspects technique, sécuritaire, logistique et communicationnel. Il participe à la définition de la stratégie marketing et à la promotion de l’événement
Compétences attestées
Le diplômé de la licence professionnelle Communication et Management des Evènements est capable :
de concevoir un cahier des charges d’un projet évènementiel
d’élaborer et de gérer le budget d’un évènement
d’organiser dans le respect des contraintes juridiques un évènement
d’organiser et de gérer la logistique nécessaire à l’organisation d’un évènement
de concevoir et créer un évènement en tant qu’outil marketing ou de communication
de manager l’équipe nécessaire à la réalisation de l’évènement
Compétences transversales
de créer un plan de communication
de mettre en place des outils de communication
de communiquer en anglais
de s’adapter à des commandes variées (culturelles, sportives, ou émanant d’entreprises telles que foires, congrès, salon)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs d’activité accessible à ce professionnel sont larges dans la mesure où l’évènementiel est présent dans tous les secteurs d’activité. L’événement est présent aussi bien dans la diffusion culturelle, dans le sport, ou dans l’entreprise où l’évènement peut être utilisé comme outil de communication interne ou externe, ou comme outil marketing. Ce professionnel travaille dans le secteur évènementiel, la communication publique et territoriale et la communication des entreprises.
Types d'emplois accessibles
chef de projet évènementiel
assistant chef de projet évènementiel
assistant communication d’entreprise interne ou externe
chargé de communication d’entreprise de diffusion de spectacle
assistant communication en collectivité territoriale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 564 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 743
Auvergne-Rhône-Alpes 5 088
Occitanie 3 152
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 987
Nouvelle-Aquitaine 2 983
Hauts-de-France 2 886
Pays de la Loire 2 371
Grand Est 2 196
Bretagne 1 867
Normandie 1 514
Centre-Val de Loire 1 313
Bourgogne-Franche-Comté 1 195
La Réunion 930
Guadeloupe 371
Martinique 359
Mayotte 174
Corse 136
Guyane 113
43 378
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Apprentissage
Personnes ayant contribué aux enseignements et professionnel encadrant l'apprentissage
Composition du jury — VAE
Jury VAE : Enseignants-chercheurs et professionnels