La pratique de la sophrologie : accueil et analyse de la demande, conception d'un programme de séances, réalisation des pratiques adaptées, suivi des séances et suivi de clientèle
L'installation et le développement de ses activités professionnelles : installation de ses activités, création d'outils de communication, développement des activités
La gestion de ses activités et l'actualisation de ses pratiques : gestion administrative et comptable, analyse des pratique, actualisation des connaissances
Compétences attestées
Accueillir et conduire un entretien pour analyser la situation du client en vue de proposer un protocole d'accompagnement
Concevoir un projet d’accompagnement structuré en sélectionnant dans le corpus des exercices adaptés à la demande et au contexte
Mettre en place les pratiques physiques et les guider par différents moyens (écoute active, gestes et postures, reformulation, …)
Accompagner le client dans ses apprentissages
Mesurer la réalisation des objectifs et des gains tout au long des séances constituant le programme
Créer une structure porteuse de l’activité professionnelle dans ses aspects juridiques, financiers et matériels.
Produire des outils de communication simple
Identifier des cibles et mettre en œuvre des actions commerciales adaptées.
Construire un compte de résultats prévisionnel.
Construire et analyser ses dossiers
Analyser ses pratiques afin de les améliorer
Mettre en œuvre un système de veille par tous moyens en vue de l’amélioration des pratiques.
Blocs de compétences · 3
RNCP17965BC01
Installation, développement et gestion des activités de sophrologie dans le cadre d’une activité libérale
Compétences visées
Installation, développement et gestion des activités de sophrologie dans le cadre d’une activité libérale
Descriptif :
Créer une structure porteuse de l’activité professionnelle dans ses aspects juridiques, financiers et matériels. Conduire un projet de lancement d’activité et gérer ce projet en situation réelle.
Créer une structure porteuse de l’activité professionnelle dans ses aspects juridiques, financiers et matériels.
Produire des outils de communication simple
Identifier des cibles et mettre en œuvre des actions commerciales adaptées.
Construire un compte de résultats prévisionnel.
Modalités d'évaluation :
Présentation écrite et orale d’un projet d’installation, d'un kit de communication et de promotion des activités, d'un projet d'action commerciale et d'un prévisionnel de gestion.
RNCP17965BC02
Analyse des pratiques professionnelles
Compétences visées
Descriptif :
Analyse des pratiques professionnelles, veille documentaire, règlementaire et technique.
Construire et analyser ses dossiers
Analyser ses pratiques
Mettre en oeuvre un système de veille documentaire
1.
Modalités d'évaluation :
Epreuve orale et
collective d'analyse des pratiques sur la base du
stage et/ou activité et présentation du descriptif de veille mise en oeuvre dans le cadre du stage et/ou activité
Un certificat valide ce bloc
RNCP17965BC03
Conception et animation d’un programme de séances de sophrologie.
Compétences visées
Conception et animation d’un programme de séances de sophrologie.
Descriptif :
Accueillir le client, conduire un entretien pour analyser sa situation en vue de concevoir
un projet d’accompagnement structuré. Conduire des séances de sophrologie en mettant en place des pratiques physiques.
Accueillir
Conduire un entretien pour analyser la situation du client en vue de proposer un protocole d'accompagnement
Concevoir un projet d’accompagnement structuré en sélectionnant dans le corpus des exercices adaptés à la demande et au contexte
Mettre en place les pratiques physiques et les guider par différents moyens (écoute active, gestes et postures, reformulation, …)
Accompagner le client dans ses apprentissages
Mesurer la réalisation des objectifs et des gains tout au long des séances constituant le programme
Modalités d'évaluation :
Epreuve pratique et orale de mise en situation professionnelle reconstituée.
Soutenance du rapport de stage et/ou d'activité
Un certificat valide ce bloc
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le plus souvent le sophrologue crée sa propre structure et exerce en qualité de professionnel libérale. Le sophrologue est également susceptible d’exercer en tant que salarié dans des institutions de type hôpitaux, cliniques, entreprises, EPHAD, centres de soins ou de cure, centres de thalassothérapie, organismes organisateurs de vacances, centres de loisirs, sans que cette liste ne soit exhaustive.
Types d'emplois accessibles
Suivant le degré de spécialisation, on trouve les appellations :
Références juridiques des réglementations d'activité
La profession n'est pas réglementée.
Cependant les professionnels s'engagent à respecter une déontologie par signature d'une charte également appelée code de déontologie. Ce code de déontologie est signé par tous les membres de la Société Française de Sophrologie qui s'engage à le respecter.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 740 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés des services divers, Aides médico-psychologiques et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
T6X61 — Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés des services divers, Aides médico-psychologiques et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
T6X61 — Employés des services divers
V4X84 — Aides médico-psychologiques
V4X85 — Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
* 2 membres bénévoles de la SFS dont la (ou le) président(e) de la S.F.S * 2 professionnels sophrologues dont un salarié et un libéral