Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le titulaire du Master Droit de l’emploi et des relations sociales exerce au sein d'entreprises, d’organisations, en cabinet, en profession libérale, au sein d'un service de l'Etat ou d'une collectivité. Il conduit 5 missions essentielles :
Traitement de l’information :
Il recherche les informations juridiques, économiques et sociales
Il rédige des notes de synthèse
Il assure une veille juridique en matière sociale
Rédaction :
Il rédige, modifie et assure le suivi des contrats de travail ou tout acte juridique relatif aux rapports d’emploi
Il négocie, rédige, modifie, assure le suivi des accords collectifs de travail, contrats d’assurance de prévoyance, contrat de gestion des fonds d’épargne salariale)
Il rédige les formulaires destinées aux différentes administrations ( Dirrecte, organisme de sécurité sociale).
Conseil :
Il garantit le respect du cadre juridique d’exercice des relations sociales dans l’entreprise
Il conduit ou vient en appui de projets dans une optique d’optimisation du recours au droit social
Il prévient et régle les litiges sociaux
Gestion :
Il gère au quotidien les ressources humaines
Il accompagne les entreprises dans leur démarche d’anticipation des évolutions sociales (notamment gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, restructurations
Il organise des conférences sur un sujet juridique
Défense
Il prépare un dossier voire plaide devant le Conseil des Prud’hommes ou le Tribunal des affaires de sécurité sociale ( la représentation par avocat n’est pas obligatoire).
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme est capable de
Préciser la réglementation applicable à une situation factuelle donnée (il connaît par conséquent la réglementation sociale française, européenne et internationale)
Analyser un texte, une décision de justice, en précisant son sens et sa portée (il est par conséquent en mesure d’identifier les évolutions dans la réglementation en vigueur)
Rechercher une information juridique en consultant la documentation appropriée ( il est capable de faire le tri parmi les différentes ressources disponibles pour repérer celle qu’il recherche et l’analyser pour apprécier sa pertinence avant de l’utiliser )
Rédiger un acte juridique
Rédiger une synthèse (il maitrise parfaitement le vocabulaire juridique)
Proposer une stratégie pertinente, en précisant les enjeux et les conséquences juridiques des choix effectués.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises,
Organisations,
Cabinet,
Profession libérale,
Service de l'Etat
Collectivité.
Types d'emplois accessibles
Métiers directement accessibles :
Juriste d'entreprise (droit social)
Juriste d'organisations professionnelles ( syndicat/organisation patronale)
Adjoint au directeur des ressources humaines
Directeur des relations sociales
Journaliste de l'information sociale
Permanents d’organismes de formation
Cadre dans un organisme de protection sociale
Responsable de la veille juridique en matière sociale
Métiers accessibles après un examen ou par voie de concours :
Avocat
Inspecteur du travail
Dirigeant des organismes de sécurité sociale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 492 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens des services administratifs, Juristes et avocats et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X91 — Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée)
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
9 583
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens des services administratifs, Juristes et avocats et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X91 — Juristes et avocats
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'Enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs, enseignants et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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