RNCP18293
Inactive
· Niveau 6
Commerce, spécialité Distribution
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel est chargé d'organiser, coordonner et animer des activités d'un rayon particulier:
engagement sur les objectifs et budgets définis avec la direction,
suivi et contrôle des résultats quotidiens,
responsable de l'animation commerciale de son rayon et du management de son équipe.
Compétences attestées
Déveveloppement des qualités individuelles, objectif commun à chacune des options:
Autonomie, initiative, responsabilité, sens critique, rigueur dans la gestion et la conduite de projet.
Compétences scientifiques et techniques générales:
Technicité affirmée dans le champ du commerce, maîtrise du champ technologique et de la communication afférente
Compétence élargie, capacité à appréhender tous les aspects techniques d'un projet
Capacité à à aborder des tâches complexes et à suivre l'évolution technologique de son champ de compétence au sens large
Compétences scientifiques et techniques liées au champ d'activité et au métier:
Manager de rayon: logistique, achats, marchandisage, gestion d'un rayon, gestion budgétaire, réglementation de la consommation, de la concurrence et de la commercialisation des produits, management, réglementation du travail
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille dans des centrales et magasins de la grande distribution alimentaires ou non alimentaires.
Types d'emplois accessibles
Il peut prétendre aux emplois suivants :manager (ou chef ou responsable) de rayonchef de groupechef de département ou chef de secteurdirecteur d’un point de vente
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 120 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 385
Auvergne-Rhône-Alpes 836
Nouvelle-Aquitaine 578
Occitanie 568
Provence-Alpes-Côte d'Azur 511
Pays de la Loire 433
Grand Est 353
Bretagne 247
Hauts-de-France 218
Bourgogne-Franche-Comté 137
Centre-Val de Loire 132
Guadeloupe 90
Normandie 74
La Réunion 53
Mayotte 51
Corse 35
Martinique 18
5 719
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
-
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine