RNCP18326
Inactive
· Niveau 7
Arts Lettres Langues Mention Information et Communication Spécialité Communication Humanitaire et Solidarité Finalité professionnelle
Certificateur · Université Lumière - Lyon 2
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Le Master 2 « Communication Humanitaire et Solidarité » forme les étudiants aux activités suivantes :
Activités liées à la communication :
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication dans le domaine de l’humanitaire et de la solidarité
Concevoir et mettre en place des actions d’information, de formation ou de prévention
Communiquer avec les médias (presse, radio, télévision, internet, réseau sociaux)
Concevoir et conduire un plaidoyer
Manager des communautés virtuelles sur les réseaux sociaux locaux
Activités liées à la veille environnementale :
Mettre en place des activités de veille (recherche, traitement, analyse et surveillance environnementale)
Activités liées à la conception et la mise en œuvre du projet :
Expertiser une action humanitaire et/ou de solidarité
Concevoir et suivre des projets pluridisciplinaires avec des partenaires multiples au niveau local, national ou international
Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées
Communication :
Argumenter une stratégie de communication
Élaborer et mettre en place les supports de communication
Concevoir les contenus des messages, avec un langage et un style adapté
Proposer et organiser des évènements thématiques
Communiquer avec les médias
Négocier avec les partenaires et la diversité des parties prenantes en vue de la conception et de la mise en œuvre du projet
Mettre en place des plaidoyers et des actions de lobbying
Environnement national et international :
Comprendre les enjeux des relations internationales et leurs impacts sur l’activité des organisations
Analyser des situations (catastrophes naturelles, crises, réhabilitations, développement,…) considérées dans la complexité de leurs facteurs
Surveiller l’environnement et anticiper les évolutions des problématiques liées aux activités humanitaires et de solidarité
Analyser et évaluer des actions et des projets
Maîtriser l’urgence et la prise en charge de situations difficiles
Concevoir et mettre en place des actions d’information, de formation ou de prévention
Prendre en charge et accompagner des personnes en détresse
Management :
Innover en termes d’expertises et de méthodologie de travail
Concevoir et gérer des projets
Gérer une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
Développer et entretenir une dynamique d’autoformation/ d’apprentissage collaboratif
Former des personnels des ONG, des associations et autres acteurs du secteur humanitaire et de solidarité
Anglais de spécialité niveau B2 CLES :
Peut comprendre le contenu essentiel de sujets concrets ou abstraits dans un contexte complexe, y compris une discussion technique dans sa spécialité.
Peut communiquer avec un degré de spontanéité et d’aisance tel qu’une conversation avec un locuteur natif ne comportant de tension ni pour l’un, ni pour l’autre.
Peut s’exprimer de façon claire et détaillée sur une grande gamme de sujets, émettre un avis sur un sujet d’actualité et exposer les avantages et les inconvénients de différentes possibilités.
Rédaction de documents de travail en langue anglaise
Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
SECTEURS D ACTIVITES
Associations humanitaires et de solidarité, nationales ou internationales
Organisations internationales
Sièges des ONG ou Organisation de Solidarité Internationale (OSI)
Collectivités territoriales
Fondations
Cabinets de consultants
Agences de communication
Free Lance
Types d'emplois accessibles
TYPES D EMPLOIS ACCESSIBLES
Chargé de communication d’une ONG/ OSI (communication interne, relations publiques et relations presse, communication événementielle)
Responsable de communication opérationnelle
Responsable des plaidoyers d’une ONG (OSI / ASI)
Chargé de documentation
Responsable de veille environnementale (recherche, traitement, analyse)
Expert ou consultant dans le domaine de la communication humanitaire et de solidarité et de l’évaluation des actions et de projets
Chef de mission
Responsable d’une ONG
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 206 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 263
Auvergne-Rhône-Alpes 4 041
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 052
Occitanie 2 912
Nouvelle-Aquitaine 2 774
Hauts-de-France 2 400
Pays de la Loire 2 183
Grand Est 2 083
Bretagne 1 663
Normandie 1 350
Bourgogne-Franche-Comté 1 082
Centre-Val de Loire 1 047
La Réunion 870
Guadeloupe 360
Martinique 344
Corse 167
Mayotte 152
Guyane 118
36 861
projets de recrutement
24 %
jugés difficiles à recruter
13 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).
Composition du jury — Candidature individuelle
VAPP ou VES
Composition du jury — VAE
Jury composé d'enseignants-chercheurs et de professionnels.