Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ce professionnel possède la carte professionnelle indispensable à la gestion des biens d'autrui. Il a des compétences en droit immobilier et en gestion immobilière mais aussi en bâtiment. Il gère un site immobilier dans un objectif de rentabilité du patrimoine. Il met en oeuvre les moyens techniques et administratifs de conservation ou d'amélioration du patrimoine (plan de patrimoine, prévision de travaux...).
Il anime une équipe et peut aussi assurer la formation des employés et des gardiens d'immeubles. Il définit les objectifs de rentabilité des immeubles (occupation, perception des loyers, calcul de charges).
Vendre, gérer les immeubles, établir des baux, encaisser les loyers, toutes ces tâches requièrent des connaissances tant en droit qu'en comptabilité et en finances. Faire entretenir et réparer des locaux nécessite aussi de bien connaître les infrastructures et d'avoir quelques notions techniques du bâtiment.
Compétences attestées
L’étudiant acquiert une compétence transversale dans le domaine juridique et de la gestion appliquée au domaine de l’immeuble. Compétences ou capacités évaluées :connaître et maîtriser des aspects juridiques et fiscaux de la question, connaître et maîtriser les notions fondamentales de droit civil, de droit commercial, droit et économie de l’urbanisme, connaître et maîtriser les aspects du droit de la copropriété et de la gestion locative et patrimoniale, connaître et maîtriser les aspects de droit social, de droit communautaire et de gestion des ressources humaines, compétences linguistiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans le domaine immobilier (promotion immobilière, immobilier social ou d'entreprise…)
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
Syndic de copropriété
Administrateur de biens
Cadre dans le domaine de l'administration de biens, et d'une façon plus générale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 313 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
11 605
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
idem
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
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