RNCP18644
Inactive
· Niveau 6
Agronomie, spécialité Management de l'entreprise agricole et développement durable des territoires ruraux - dimension européenne
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les diplômés de cette licence seront conduits à exercer les métiers de :
entrepreneurs agricoles et/ou ruraux, et/ou de responsables de production : à ce titre, il pourra s’agir de créer une entreprise ou de créer une nouvelle activité sur une entreprise existante, et/ou d’assurer au quotidien toutes les activités d’un chef d’entreprise.
conseillers de développement agricole et rural au sein des Organismes de développement agricole : il s’agira de conseiller et d’accompagner les producteurs dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de production qui intègrent une meilleure gestion des espaces naturels (protection de l’environnement), d’encadrer la production agricole en intervenant dans la planification et la gestion globale des exploitations, d’accompagner les agriculteurs dans la mise en place de nouveaux projets sur leurs exploitations.
agents de développement, chargé de mission, et/ou chargé de projet au niveau des territoires ruraux : il s’agira de contribuer à l’émergence de projets individuels et collectifs en lien avec le développement durable, en menant des actions de prospection et d’animation auprès de publics très divers (agriculteurs, élus,…), d’assurer le montage de ces projets (faisabilité technique, recherche de financements) et de les accompagner jusqu’à leur réalisation technique concrète sur le terrain (assistance à la maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage).
Compétences attestées
Les professionnels formés devront avoir la capacité d’appréhender la complexification des problématiques qui se posent à l’agriculture et aux espaces ruraux d’aujourd’hui. La prise en compte de celles-ci requiert des compétences techniques approfondies, mais aussi, une capacité à construire, mener ou accompagner des projets d’entreprise et/ou de territoire, du diagnostic préalable jusqu’à la réalisation concrète (et l’évaluation).
Les diplômés de cette licence seront aptes à effectuer une approche systémique des entreprises, des filières et des territoires dans lesquels elles s'intègrent. Ils devront être polyvalents, autonomes, aptes à gérer une entreprise, une équipe, conduire un projet, capables de prendre des responsabilités économiques et politiques dans leur milieu professionnel et local.
Ils devront avoir les capacités suivantes :
technicité affirmée, maîtrise du champ technologique, de la communication afférente,
compétences élargies, capacités à appréhender tous les aspects techniques, économiques et humains d’un projet,
capacités à suivre l’évolution technologique de son champ de compétences au sens large, ce qui suppose l’acquisition des fondamentaux,
compétences en contrôle, qualité, sécurité,
communication interne et externe à l’entreprise,
maîtrise des langues (anglais),
ouverture d’esprit, polyvalence, autonomie,
aptitudes à la communication, aptitudes relationnelles,
initiative, responsabilité, sens critique,
capacité à assurer l’émergence, le montage et l’accompagnement d’un projet ainsi que sa gestion,
capacité à s’intégrer dans une équipe, à encadrer des équipes opérationnelles.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel occupe des fonctions d’assistant ingénieur, de conseiller, d’agent de développement dans différentes structures et secteurs d’activité :
Chef d’entreprise dans le secteur de la production et de la transformation,
Encadrement de la production agricole (coopératives, firmes privées),
Organismes de développement et de conseil (chambres d’agricultures, contrôles laitiers, centres de gestion, associations),
Organismes de développement local et intercommunal : SIVOM, EPCI, associations,
Développement et production : agrochimie (engrais, produits phytosanitaires), semences et sélection,
Recherche appliquée (INRA, instituts techniques),
Industries de première transformation (abattoirs, transformation de légumes…).
Types d'emplois accessibles
Conseiller agricole généraliste
Conseiller/ agent relation élevage
Agent de développement agricole et rural
Conseiller de gestion
Chef d’entreprise agricole et/ou rurale
Technico-commercial
Animateur, formateur
Chargé de mission ou d’études
Techniciens des différents corps de l’état et des collectivités territoriales
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.
2 297 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 1 636
Île-de-France 1 531
Pays de la Loire 1 319
Occitanie 1 275
Auvergne-Rhône-Alpes 1 150
Bretagne 1 040
Bourgogne-Franche-Comté 906
Hauts-de-France 847
Provence-Alpes-Côte d'Azur 827
Grand Est 759
Centre-Val de Loire 702
Normandie 441
La Réunion 189
Guadeloupe 173
Martinique 76
Guyane 32
Corse 31
12 934
projets de recrutement
25 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le président du jury et trois autres membres sont des universitaires dont un ou deux appartenant à la ou aux composante(s) associée(s). Trois membres sont des professionnels du secteur concerné par la licence.
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine.