RNCP18698
Inactive
· Niveau 6
Licence professionnelle Management des Organisations, spécialité Assistant de manager
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Seconder le manager dans ses activités, contribuer à organiser son action et son planning, et à améliorer l’organisation de l’entité, suivre et préparer des dossiers, encadrer une équipe
Contribuer à l’interface entre le manager et son environnement de travail, à sa communication interne et externe, y compris à l’international en langue étrangère
Seconder le manager dans sa gestion et sa recherche d’information, contribuer à la qualité du Système d’Information, et contribuer à produire des informations, tableaux de bord, indicateurs, documents, supports de communication…
Concevoir et mettre en forme des supports de réunions, des comptes-rendus, des relevés de décision, des courriers, notamment à partir d’indications sommaires
Aider le manager dans la prise et le suivi de décision
Représenter, à sa demande, le manager auprès de ses interlocuteurs
Prendre en charge des activités déléguées : organisations d’événement, dossier spécialisé, ressources humaines, paie, etc…
Compétences attestées
Capacité de management
Connaissances administratives (Gestion, planning, suivi de dossier)
Savoir communiquer en interne et en externe, y compris en langue étrnagère
Capacité de synthèse et savoir rendre compte
Savoir comprendre et appliquer des demandes
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les types d’organisations, publiques ou privées, peuvent être visés par la certification
Types d'emplois accessibles
Assistant(e) de manager, assistant(e) de direction
Attaché de direction
Suivant la spécialisation : assistant en communication, assistant commerciale, assistant RH…
Chef de cabinet
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 228 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 397
Auvergne-Rhône-Alpes 8 456
Nouvelle-Aquitaine 5 710
Occitanie 5 545
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 276
Hauts-de-France 4 669
Pays de la Loire 4 176
Grand Est 4 105
Bretagne 3 371
Normandie 2 680
Centre-Val de Loire 2 389
Bourgogne-Franche-Comté 2 324
La Réunion 1 613
Guadeloupe 774
Martinique 658
Mayotte 434
Corse 276
Guyane 239
73 092
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L2X61— Agents administratifs -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine