RNCP18701 Inactive · Niveau 6

Hôtellerie et Tourisme, Spécialité Management d’Unité Touristique

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

334 · Accueil, hôtellerie, tourisme

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère de l'Enseignement Supérieur — —

Université de Lorraine — http://www.univ-lorraine.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Etre capables d’assurer ou de participer au management d’unités touristiques de type très divers : offices de tourisme, musées, opérateurs de voyages, lieux de mémoire, sites historiques, etc…, tout en ayant une bonne connaissance du contexte lorrain et du fonctionnement du secteur du tourisme

Compétences attestées

contribuer, dans le cadre d’une équipe, au montage et à l’organisation de produits et d’événements touristiques,

communiquer à l’oral et à l’écrit avec aisance en français, en anglais et dans une 2e langue étrangère (l’allemand, voire le néerlandais, étant les plus demandées par les employeurs),

être capable de contribuer à construire une ligne et des supports de communication, aussi bien écrits que mis en ligne par Internet ou accessible via les medias mobiles,

contribuer à l’animation de la structure d’exercice,

être capable de gérer et guider un groupe,

être capable de lire et interpréter un bilan financier, de concevoir le budget d’une action,

avoir une bonne connaissance de l’histoire et du patrimoine régional, des lieux de mémoire, de la géographie régionale, de l’histoire de l’art, de la muséographie régionale,

avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs du secteur du tourisme

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Toutes les structures à vocation touristique : offices de tourisme, musées, opérateurs de voyages, lieux de mémoire, sites historiques, etc…

Types d'emplois accessibles

chargé de promotion du tourisme local, chargé de mission tourisme, animateur sur la promotion du tourisme ou du patrimoine, chargé de valorisation de sites touristiques

assistant/chef de produit tourisme, concepteur de prestations et produits touristiques

guide conférencier, guide accompagnateur

chargé du rendement et de l’optimisation de produits touristiques

Métiers visés (ROME)

G1102 — Chargé / Chargée de promotion touristique

G1201 — Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice

G1301 — Concepteur / Conceptrice de produits touristiques

G1302 — Yield manager

Références juridiques des réglementations d'activité

Cette LP permettra de postuler à la carte de guide-conférencier (décret du 1e août 2011)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

2 287 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible)
J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible)
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible)
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 388 Île-de-France 1 172 Auvergne-Rhône-Alpes 1 019 Nouvelle-Aquitaine 969 Occitanie 927 Bretagne 882 Pays de la Loire 659 Grand Est 585 Normandie 478 Centre-Val de Loire 309 Bourgogne-Franche-Comté 273 Hauts-de-France 235 Corse 170 La Réunion 121 Guadeloupe 91 Martinique 83 Guyane 14 Mayotte 7

9 382 projets de recrutement

29 % jugés difficiles à recruter

71 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

Pour plus d'informations · Statistiques

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