Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Destiné principalement aux personnes ayant un diplôme ou une expérience dans le domaine de la santé et du social, il vise à transmettre une deuxième compétence en gestion et management à des personnes souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination, encadrement, direction, conseil ou étude. Il s’agit aussi de donner une culture commune pluri-professionnel aux différents participant de la formation. Selon la taille et la structure des établissements de la santé ou du social, il existe une grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilité plus ou moins large. Sur le plan fonctionnel, l'activité s'exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques de service.
L'activité peut être polyvalente dans les petites structures sanitaires et sociales. A titre d’exemple, nous pouvons citer comme activités dans différents métiers (voir la description des métiers):
les activités liées à la coordination en santé et en social : Analyser la situation et les besoins de la personne ; Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution ; Elaborer ou participer à l'élaboration des projets de la structure de la santé ou du social ;Définir un projet d'accompagnement avec la personne, la famille et le suivre ; Effectuer le bilan des actions et le communiquer à la hiérarchie aux partenaires et aux élus ; Mener des actions de formation auprès de professionnels du secteur de la santé et du social ; Coordonner l'activité d'une équipe ; Actualiser les informations sur les évolutions règlementaires, les dispositifs d'aide sociale et développer un réseau de partenaires
les activités liées à la direction et au management ds établissements de la santé et du social : Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure sanitaire et sociale ; Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure ; Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...) ; Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières ; Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure de la santé et du social ; Elaborer et mettre en place une politique de partenariat.
les activités liées au conseil ou aux études dans le domaine de la santé et du social : Concevoir des études quantitatives et former les enquêteurs (guide d'entretien, interview, questionnaire, ...) ; Piloter et coordonner le déroulement d'une ou plusieurs études (cahier des charges, méthodologie, ...) ; Conseiller et assister des entreprises, des institutionnels et des collectivités dans l'interprétation et l'analyse d'études ; Définir et suivre le budget d'une structure.
Compétences attestées
Les diplômés possèdent des aptitudes managériales au développement et à la création d'organisations de la santé et du social. Il adopte une démarche innovante dans les pratiques managériales et développe des comportements nécessaires à l'exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management. Il a une vision fonctionnelle des structures et une aptitude à la gestion de projet et à l'encadrement des organisations.
Parmi les compétences développées, on peux citer : Conduite de projet, Méthodes de résolution de problèmes, Normes rédactionnelles, Techniques d'écoute et de la relation à la personne, Techniques pédagogiques, Psychosociologie, Droit de la sécurité sociale, Techniques d'animation de groupe, Méthodes d'enquête, Droit de la responsabilité, Droit du travail, Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...), Sciences économiques et sociales, Gestion budgétaire, Techniques de communication, Techniques de conduite de réunion, Gestion comptable et administrative, Techniques de management, Analyse financière, Gestion des Ressources Humaines, Marketing, Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...), Dispositifs d'assurance-qualité, Techniques de médiation…
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs naturels dans lesquels les diplômés évolueront concernent essentiellement celui de la santé, celui du social et celui du médico-social. Les diplômés évouleront principalement dans le domaine des services à la personne. Ils trouveront principalement leurs emplois dans un établissement médical (hôpital, clinique,..), une structure d'accueil social ou médicosociale sous forme d'entreprise, d'association, dans une collectivité territoriale, une administration ou services de l'Etat, dans une société de conseil ou de services, ou encore comme travail en indépendant.
Types d'emplois accessibles
4 grandes catégories de métiers sont accessibles aux diplômés en fonction de leur expérience, du secteur d’activité dans lequel ils ont évolué et de leurs aspirations :
les métiers de la coordination en santé ou en social : Cadre de santé d'unité de soins / Chef d’un service social, socioéducatif, ou socioculturel / Cadre supérieur(e) de santé / Directeur(trice) des soins…
les métiers de la direction et du management : Responsable de structure sociale ou médicosociale / Directeur(trice) d'établissement à caractère social ou médicosocial / Directeur(trice) d’entreprise ou d’association à caractère social ou médicosocial…
les métiers du conseil dans le domaine de la santé et du social : Assistant(e) / Auditeur(trice) / Conseiller(ère) / Consultant(e), Chargé(e) de mission en management et organisation de la santé ou du social
les métiers des études :Assistant(e) / Attaché(e) / Chargé(e) d'études / Chef de projet d'études socio-économiques dans le domaine de la santé et du social.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Attention certains emplois notamment dans le secteur public ne sont accessibles qu’avec des titres spécifiques à l’emploi postulé par exemple dans la fonction publique hospitalière.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 508 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
V1X80 — Infirmiers et sages-femmes tension 5/5 (Très élevée)
-
V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
125 423
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
37 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
V1X80 — Infirmiers et sages-femmes
-
V4X85 — Professionnels de l'action sociale
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle
-
W0X91 — Directeurs d’établissements du secondaire ou du supérieur et inspecteurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury d'enseignants chercheurs et professionnels du secteur
Composition du jury — Candidature individuelle
Sur une partie du diplôme par VES ou VAP ; Jury d'enseignants chercheurs et professionnels.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques