RNCP19089 Inactive · Niveau 7

Droit, Economie, Gestion - Mention : Administration des Entreprises - Spécialité : Action Sociale : Intervention, Formation, Intégration (MAE ASIFI)

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

330 · Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Nice Sophia Antipolis — http://portail.unice.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les objectifs professionnels visent à :

former des cadres spécialisés dans la construction, la mise en place et l'évaluation de projets d'intervention et de prévention pour des enfants, des adolescents ou des adultes ayant des difficultés d'intégration sociale et/ou d'adaptation.

développer une expertise spécifique en relation avec la problématique des personnes et la construction du projet, dans une dimension éthique.

développer des compétences en matière d'expertise, de conception et d'évaluation dans le secteur de l'intervention sociale.

Compétences attestées

Le MAE ASIFI développe les compétences propres :

aux méthodes et techniques de management des entreprises ;

aux techniques financières et outils de gestion ;

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les secteurs naturels dans lesquels les diplômés évolueront concerne essentiellement celui de la santé, celui du social et celui du médico-social. Les diplômés évolueront principalement dans le domaine des services à la personne. Ils trouveront principalement leurs emplois dans un établissement médical (hôpital, clinique, ...), une structure d’accueil sociale ou médicosociale sous forme d’entreprise, d’association, dans une collectivité territoriale, une administration ou services de l'Etat, dans une société de conseil ou de services, ou encore comme travail en indépendant.

Types d'emplois accessibles

Cadre supérieur dans un organisme public – Responsable administratif et financier – Gestionnaire d'établissements sociaux et socio-éducatifs – Contrôleur de gestion, chargé d'analyses et de développement.

Métiers visés (ROME)

J1502 — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

K1201 — Assistant social / Assistante sociale

K1203 — Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée

K1206 — Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle

Références juridiques des réglementations d'activité

Attention certains emplois notamment dans le secteur public ne sont accessibles qu’avec des titres spécifiques à l’emploi postulé par exemple dans la fonction publique hospitalière.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Non-attractivité salariale.

1 938 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (54 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

V1X80 — Infirmiers et sages-femmes tension 5/5 (Très élevée)
V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs tension 5/5 (Très élevée)
V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 21 946 Auvergne-Rhône-Alpes 15 470 Occitanie 13 245 Nouvelle-Aquitaine 12 650 Hauts-de-France 12 265 Provence-Alpes-Côte d'Azur 10 389 Grand Est 10 336 Pays de la Loire 8 587 Bretagne 7 446 Normandie 6 609 Centre-Val de Loire 5 259 Bourgogne-Franche-Comté 4 762 La Réunion 2 962 Martinique 1 035 Guadeloupe 890 Guyane 494 Mayotte 478 Corse 428

135 251 projets de recrutement

49 % jugés difficiles à recruter

35 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

V1X80 — Infirmiers et sages-femmes
V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs
V4X85 — Professionnels de l'action sociale
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation

Le jury est composé d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.

Composition du jury — Candidature individuelle

Possible par VES ou VAP

Composition du jury — VAE

Le jury est composé de 5 membres dont 3 enseignants - chercheurs et 2 professionnels.

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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