Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le technicien, la technicienne de maintenance de machines à sous garantit le bon fonctionnement de tous les types de machines à sous, de machines de vidéo poker, de roulettes électroniques mais aussi de tous les appareils électriques de la salle de jeux :
Il ou elle assure la maintenance préventive et curative des machines à sous et des appareils
Il ou elle assure l’entretien des machines et des appareils
Il ou elle garantit par ses activités quotidiennes l’opérationnalité du matériel,
Il ou elle oriente et assiste la clientèle utilisatrice des machines à sous.
Le technicien(e) de maintenance est amené à travailler en horaires décalés : jour / nuit, jours fériés, fin de semaine.
Les blocs d’activités du métier sont :
Maintenance et entretien préventif
Réparations des machines à sous : Hors exploitation (salle fermée à la clientèle) En exploitation (activité en salle ouverte à la clientèle exercée par le technicien ou la technicienne – assistant (te) de clientèle (voir activité A4)
Participation aux opérations d’ouverture d’une salle de machines à sous
Assistance clientèle des machines à sous (salle ouverte)
Compétences attestées
La certification atteste que le lauréat est capable de :
D’effectuer tout mode opératoire complet et cohérent sur les machines à sous dans le respect des procédures de travail et des règles de sécurité
D’analyser et diagnostiquer les pannes et de choisir l’outillage adéquat
De réparer en respectant les procédures de travail et les règles de sécurité
De présenter et d’expliciter sa démarche avec un langage technique adapté
D’expliquer avec pertinence son choix entre réparation immédiate ou établissement d’une fiche d’intervention
De décrire les opérations précédant l’ouverture de la salle
De prendre en compte et de respecter les procédures et les réglementations relatives au secteur des jeux
Compétences associées à l’ensemble des activités :
Compétences maîtrisées en électromécanique, électronique et électricité.
Compétences requises en communication professionnelle : relation clientèle.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Casinos
Salles de jeux
Établissements de jeux
Établissements possédant des machines à sous
Structures intégrant un espace ou établissements de jeux (bateau de croisière par exemple)
Entreprise de maintenance des machines à sous
Entreprise fournisseurs des machines à sous
Entreprise de fabrication des machines à sous
Types d'emplois accessibles
Technicien(ne) de maintenance des machines à sous (casino, salle de jeux…)
Assistant(e) clientèle machines à sous / mécanicien
Employé(e) polyvalent de salle machines à sous
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Réglementation et agrément des employés, décret N°59-1489 du 22 décembre 1959, à l’article 8 aux 1er et 2ème paragraphes :
« Le directeur responsable du casino engage, rémunère et licencie directement, en dehors de toute ingérence étrangère, toutes les personnes employées à un titre quelconque dans les salles de jeux ; préalablement à leur entrée en fonctions, ces personnes doivent être agréée par le ministre de l’intérieur. Le directeur responsable est tenu de congédier sans délai toute personne employée à un titre quelconque dans les salles de jeux à qui le ministre de l’intérieur aurait retiré l’agrément »
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.
1 781 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique et Employés des services divers (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée)
-
T6X61 — Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
15 642
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
41 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique et Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique
-
T6X61 — Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Président : un Professionnel Membres : 4 professionnels (2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employé) Le Directeur Pédagogique
Base légale
Date d'échéance03-07-2017
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