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RNCP1924 Inactive · Niveau 4

Technicien-conseil vente en produits horticoles et de jardinage

Certificateur · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

 Activités visées :
Le titulaire du bac pro ' Technicien-conseil vente en produits horticoles et de jardinage ' est capable d’exercer les activités suivantes :
1. Il prend en charge les produits horticoles et de jardinage de leur arrivée au magasin jusqu’à leur vente :
– Il assure la réception de ces produits ;
– Il assure l’aménagement du rayon et son entretien ;
– Il assure l’entretien des végétaux du point de vente.
2. Il participe avec son supérieur hiérarchique à la définition des objectifs commerciaux.
3. Il prépare, effectue et contrôle la vente des produits.
4. Il gère techniquement le rayon dont il a la charge :
– Il gère l’approvisionnement du rayon ;
– Il assure la gestion des stocks ;
– Il gère la présentation du rayon ;
– Il utilise les différents outils de gestion.
5. Il assure le lien entre les clients et les différents services de l’entreprise.
6. Il s’intègre dans une organisation.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteur d’activités : Entreprises ou établissements spécialisés dans la distribution ou possédant un rayon de produits horticoles et de jardinage : motoculture de loisirs, outillage agricole et horticole à mains, pompes, matériels d’arrosage et de pulvérisation, végétaux d’intérieur, végétaux d’extérieur (bulbes à fleurs, bulbes potagers, plants, arbres et arbustes d’ornement, arbres et arbustes fruitiers, graines ou semences…), engrais, supports de culture et produits phytosanitaires pour jardins, contenants, matériels d’aménagement et de protection de l’environnement, mobilier de jardins et de plein air…

Types d'emplois accessibles

Types d’emplois accessibles : Technicien conseil-vente en produits horticoles et de jardinage.

Après une période variable dans l’entreprise ou l’organisme employeur, le salarié est susceptible de devenir responsable de rayon dans un point de vente. Son degré de responsabilité et d’autonomie est lié à l’entreprise, et évolue en fonction de l’expérience acquise au cours du déroulement de sa carrière.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.

1 794 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible)
  • R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
  • R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

34 072 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
42 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
  • R3X80 — Maîtrise des magasins
  • R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury, présidé par un enseignant-chercheur, est composé de professeurs de l’enseignement public et, sauf impossibilité, au moins d’un professeur de l’enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d’apprentis ou en section d’apprentissage, et, pour un tiers au moins, de membres de la profession intéressée par le diplôme, employeurs et salariés.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem.

Liens avec d'autres certifications

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