RNCP19368
Inactive
· Niveau 6
Métiers de la communication : Chargé de Communication
Certificateur · Université de Rouen
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les « Chargés de communication » sont capables de concevoir et organiser la communication d'une organisation vers ses publics externes et internes visant à faciliter les relations de l’entreprise avec son environnement (en référence à la fiche RNCP).
Le chargé de communication gère et anime de dispositifs d’information en choisissant les supports de communication appropriés :
en élaborant ou en recueillant les informations à transmettre, en gérant leur archivage et leur diffusion.
en adaptant le contenu des messages, leur style et leur langage.
en concevant des outils de communication en respectant des normes communicationnelles, éditoriales, techniques et organisationnelles.
Les compétences développées sont les suivantes :
communicationnelles et éditoriales (web & Print)
informationnelles et organisationnelles
managériales et commerciales,
techniques.
Compétences attestées
Compétences attestées pour pouvoir exercer ces activités :
Gérer, seul ou sous l’autorité d’un responsable, la communication interne et externe de petites et moyennes organisations.
Comprendre les enjeux et identifier les besoins de communication pour concevoir et réaliser techniquement des solutions intégrées de communication.
Elaborer une stratégie et un plan de communication global (marketing, média, publicité, numérique), en tenant compte de la diversité des canaux de communication.
Proposer des plans de communication et des campagnes promotionnelles en fonction des produits choisis.
Choisir, concevoir et mettre en œuvre les différents supports de communication (papier, visuel ou numérique) tout en prenant en compte les contraintes budgétaires.
Mettre en place des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs afin de contrôler l’efficience d’une solution choisie.
Utiliser les outils du système d'information et des dispositifs de communication.
Animer et coordonner des équipes.
Assurer une veille technologique dans leur domaine.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le diplôme amenant à des fonctions transversales, les secteurs sont :
soit très spécialisés :
73.11Z : activités des agences de publicité
70.21Z : conseil en relations publiques et communication
63.91Z : Activités des agences de presse
Soit diversifiés :
Toute entreprise de tous secteurs d’activité
Types d'emplois accessibles
chargé de communicationadjoint service relation clientassistant chef de produitchargé de plan médiachargé de communication digitale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 941 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X92— Journalistes et cadres de l'édition tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 992
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 956
Auvergne-Rhône-Alpes 1 756
Nouvelle-Aquitaine 1 232
Occitanie 1 128
Hauts-de-France 895
Grand Est 865
Pays de la Loire 753
Bretagne 595
Centre-Val de Loire 413
Normandie 388
Bourgogne-Franche-Comté 320
La Réunion 116
Martinique 110
Corse 91
Guadeloupe 78
Guyane 64
Mayotte 53
17 805
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U0X92— Journalistes et cadres de l'édition
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
100 % équipe pédagogique mixte (Universitaire Formateur, Professionnel)
Composition du jury — Candidature individuelle
par la voie de la Validation des Etudes Supérieures (VES) ou de la Validation des Acquis Personnels (VAP)