Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le diplômé Référenceur & Rédacteur WEB se place sur un métier émergent, à la convergence du marketing sur le média Internet (e-Marketing), de la programmation liée au WEB et de la communication.
Le cœur de métier est constitué par l’adaptation permanente de la stratégie de référencement des sites WEB en fonction de mesures d’audiences (tracking).
Compétences attestées
Il devra notamment et de manière périodique :
· optimiser la visibilité des sites pour les principaux moteurs de recherche (Google, Yahoo,…),
· rédiger et/ou optimiser du contenu de pages WEB,
· mesurer l’efficacité d’une action de référencement,
· collaborer avec tous les services (marketing, informatique, graphique, communication, …),
· entretenir une relation étroite avec le client,
· mettre en place une méthodologie de veille.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce métier est à destination des :
· Agences spécialisées dans le référencement et/ou la création de sites WEB
· Entreprises ou organismes souhaitant développer et/ou améliorer leurs ventes en ligne
(e-commerce) ou désireuses d’améliorer la visibilité de leur site Web et d’en augmenter le trafic.
· Entreprise ou organisme souhaitant faire croître leur notoriété sur le média Internet, notamment par le biais de l’e-réputation et du community management (réseaux sociaux, blogs, forums, …)
Types d'emplois accessibles
· Référenceur en agence spécialisée dans les sites Web,
· Rédacteur de pages Web en agence ou en entreprise de tout domaine
· Web-marketeur
· Community manager, e-réputation
· Chargé de communication interne / externe
· Vente de produits en ligne (e-marketing)
De nombreux champs d’application sont concernés, en particulier :
· la mesure d’impact (tracking) des pages WEB et leurs promotion sur les moteurs de recherche les plus courants (Google, Yahoo, …),
· l’amélioration des pages WEB par des choix judicieux de mots clés et de contenus favorisant le référencement naturel,
· la négociation avec les moteurs de recherche et/ou annuaires lors d’un référencement visant les liens sponsorisés,
· le développement de services commerciaux, visant à promouvoir et commercialiser des produits en ligne (gestion de la relation clients, fidélisation, marketing interactif),
· la croissance des activités liées à la collecte, au traitement de l’information (veille technologique et stratégique), à la capitalisation des savoirs et savoir-faire,
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 386 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
9 101
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Pour les candidats ayant suivi la formation initiale : Le diplôme est décerné aux étudiants qui ont obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 sur l'ensemble des unités d’enseignement (affectées de leur coefficient), y compris le stage et les projets tutorés et une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 sur l’ensemble constitué des stages et des projets tutorés (affectés de leur coefficient). Le jury peut proposer la délivrance du diplôme dans les autres cas.
Composition du jury — Formation continue
Pour les candidats ayant suivi le régime de la formation continue : Il est possible d'être dispensé des épreuves d'évaluation des unités d'enseignement par la voie de la Validation des Acquis Professionnels. Néanmoins, la validation d'au moins une des U.E. par la voie de la formation initiale est obligatoire. Le rapport de stage peut être remplacé par un rapport d'activité lorsque celle-ci est en relation directe avec les objectifs de la formation. La soutenance du rapport est obligatoire et se passe dans les mêmes conditions que pour les candidats en formation initiale.
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Pour les candidats ayant bénéficié d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : Le diplôme est décerné aux étudiants qui ont obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 sur l'ensemble des unités d’enseignement (affectées de leur coefficient), y compris les périodes en entreprise et les projets tutorés et une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 sur l’ensemble constitué des périodes en entreprise et des projets tutorés (affectés de leur coefficient). Le jury peut proposer la délivrance du diplôme dans les autres cas.
Composition du jury — VAE
Modalités de mise en œuvre de la validation des acquis professionnels et des acquis personnels Les candidats (en formation initiale ou continue) seront admis sur dossier accompagné d'un entretien, et le jury se réserve le droit de proposer le recrutement de candidats ne justifiant pas d'un niveau académique équivalent à un bac+2. La procédure est alors celle de la validation des acquis professionnels (VAP). La proposition du jury est soumise à l'approbation de la commission de VAP.
Pour plus d'informations · Statistiques