RNCP19414 Inactive · Niveau 7

Manager d'entreprises de vins et spiritueux

Certificateur · GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

04-01-2020

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL 51400512300062 —

Kedge Business School — http://www.kedgebs.com

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel possède une double compétence technique et managériale. Il manage et/ou développe une entreprise du secteur viti-vinicole (entreprise de production ou de négoce de vins ou spiritueux)notamment à l'étranger, sur un ou plusieurs pays : gestion administrative et stratégie commerciale, marketing et communication; animation d'équipe. Il est parfois amené à régler des problèmes logistiques et juridiques. Il manage des équipes parfois multiculturelles.

Compétences attestées

Le titulaire est capable d':

élaborer et sélectionner une ligne de vins pour constituer une gamme de vins à commercialiser, et faire des préconisations quant aux vins produits

positionner l'entreprise dans le contexte global économique edes marchés des vins et spiritueux

élaborer une stratégie marketing pour l'entreprise

élaborer une stratégie de développement en cohérence avec les capacités financières de l'entreprise et en tenant compte des contraintes réglementaires

conduire le développment commercial, notamment o l'international; établir le plan d'action commercial; manager les ventes et les équipes de vente

préconiser et mettre en place une chaîne logistique globale (supply chain) ou participer à l'amélioration de la performance de la supply chain

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Enteprises du secteur viti-vinicole :

entreprises de production : domaine (châteaux / propriétés), cave coopératives, marques

entreprises de négoce : négociant, courtier

entreprises de distribution : cavistes, magasins de distribution spécialisée, grande distribution, commerce des vins en ligne

agences marketing, presse spécialisée dans le secteur du vin, consulting

Types d'emplois accessibles

Directeur commercial / Responsable de zone / Sales Manager / Export Manager

Responsable Marketing / Web Marketing/ Chef de produit

Responsable caviste / Responsable achats / Reposnable distribution / Responsable logistique

Chargé d'études et développement / Chef de projet développement oenotourisme

Métiers visés (ROME)

M1705 — Responsable marketing

M1707 — Responsable du développement commercial

M1703 — Chef / Cheffe de produit

D1402 — Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Références juridiques des réglementations d'activité

Le secteur des vins et spiritueux est régi en France par la loi Evin du 10 janvier 1991 qui définit les supports de communication et contenus autorisés.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 887 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 10 526 Auvergne-Rhône-Alpes 3 739 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 659 Nouvelle-Aquitaine 2 618 Hauts-de-France 2 268 Occitanie 2 139 Grand Est 2 015 Bretagne 1 612 Pays de la Loire 1 492 Bourgogne-Franche-Comté 1 176 Centre-Val de Loire 1 122 Normandie 903 La Réunion 319 Martinique 186 Mayotte 171 Guadeloupe 163 Guyane 120 Corse 101

33 329 projets de recrutement

36 % jugés difficiles à recruter

4 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

R1X68 — Employés des services commerciaux
R2X80 — Attachés commerciaux
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

60% de professionnels / 40% de représentants de l'organisme certificateur

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP34519 — Manager d'entreprises de vins et spiritueux

Base légale

Date d'échéance04-01-2020

Pour plus d'informations · Statistiques

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