RNCP19508 Inactive · Niveau 6

Management des Organisations Spécialité Contrôle de Gestion

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

314r · Analyse financière, contrôle de gestion, expertise comptable

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Haute Alsace - Mulhouse — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

Liste adaptée de la fiche n° 32115 du ROME (1997, 199) de l’Agence Nationale Pour l’Emploi et complétée :

Etablir les prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de moyens.

S’assurer que l’objectif global de l’organisation est décliné en objectifs locaux, et que les plans d’action locaux et les moyens financiers contribuent à la réalisation du but collectif.

Elaborer et adapter les outils d’analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion à l’aide de l’outil informatique.

Suivre l’activité en collectant les informations auprès des directions opérationnelles et fonctionnelles.

Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions. Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapports d’activité. Assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale.

Contrôler le respect des procédures par les unités opérationnelles qu’ils suivent.

Conseiller les décideurs sur les actions à entreprendre.

Former les utilisateurs aux outils conçus par le contrôle de gestion.

Calculer les coûts de l’activité, analyser les stocks, définir la rentabilité des investissements et réaliser des études ponctuelles.

Compétences attestées

Les compétences visées sont de différentes natures :

Techniques : maîtrise des outils de « base » nécessaires à l’exercice de la fonction : gestion budgétaire, calcul et analyse des écarts, comptabilité analytique (outils « classiques » et nouvelles méthodes ; ex : comptabilité par activité, coût cible) et savoir produire des tableaux de bord et des indicateurs. L’étudiant doit également maîtriser les principales opérations de la comptabilité générale, la gestion de trésorerie, la gestion des investissements, et l’analyse financière.

Architecturales : savoir diagnostiquer et construire de nouveaux outils de contrôle. Ce savoir nécessite des connaissances plus larges portant sur la capacité à analyser l’environnement de ces systèmes et plus précisément les besoins de l’entreprise et des différentes fonctions utilisatrices. La capacité à comprendre le fonctionnement de l’entreprise fait donc également partie des compétences du diplômé de la formation.

Relationnelles : l’exercice du métier nécessite un savoir-être qui se traduit par une dimension relationnelle : être capable de présenter des résultats devant des collaborateurs, d’animer une réunion de travail, de négocier (des budgets) et d’argumenter, de gérer les tensions liées à la mise en place de nouveaux outils ou à la prévision, et de former les utilisateurs aux outils conçus par le contrôleur de gestion.

Informatiques : la maîtrise du traitement de texte, des tableurs, et des bases de données voire des progiciels de gestion est utile pour le fonctionnement des systèmes d’information mis en œuvre dans cette fonction.

Linguistiques : la localisation de l’Université au cœur des trois frontières ainsi que les activités de reporting nécessite des compétences linguistiques notamment en anglais.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les types d’emplois accessibles par les futurs diplômés sont des postes dans les directions administratives et financières des Petites et Moyennes Entreprises, dans la fonction publique d’Etat, territoriale, hospitalière (en tant que contractuel), ainsi que dans les services opérationnels (direction commerciale, fabrication) des grandes organisations.

Types d'emplois accessibles

Les intitulés de postes les plus fréquents sont les suivants : contrôleur de gestion, analyste de gestion, conseiller de gestion, contrôleur de gestion industrielle, contrôleur de gestion commerciale, analyste financier.

Ils correspondent au code 372b – Cadres de l’organisation ou du contrôle des services administratifs et financiers – de la nomenclature PCS de l’INSEE et au code 314r – Comptabilité, gestion ; Analyse financière, contrôle de gestion, expertise comptable – de la liste des codes NSF du CNIS.

Métiers visés (ROME)

M1206 — Responsable comptabilité

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 699 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 8 784 Auvergne-Rhône-Alpes 3 316 Occitanie 1 982 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685 Nouvelle-Aquitaine 1 536 Hauts-de-France 1 403 Grand Est 1 177 Pays de la Loire 1 104 Bretagne 1 021 Normandie 683 Centre-Val de Loire 676 Bourgogne-Franche-Comté 611 La Réunion 293 Guadeloupe 214 Martinique 159 Corse 118 Mayotte 87 Guyane 34

24 883 projets de recrutement

41 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

L1X60 — Employés de la comptabilité
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Les jurys sont composés d’enseignants et de professionnels conformément à la répartition indiquée dans l’arrêté du 17 novembre 1999

Composition du jury — VAE

Le jury de VAE est organisé selon les modalités fixées au sein de l’UHA.

Pour plus d'informations · Statistiques

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