RNCP19545
Inactive
· Niveau 7
Auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion
Certificateur · DE VINCI HIGHER EDUCATION (DVHE)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion est un(e) acteur(trice) clé de la performance de l’entreprise. Il(elle) participe à la mise en œuvre de la stratégie en définissant et en suivant des indicateurs précis et chiffrés, il(elle) aide les opérationnels(les) à piloter leur activité, il(elle) audite et contrôle les risques organisationnels dans le respect des règles de gouvernance.
o Préparation, organisation et conduite d’une mission d’audit
o Analyse et évaluation des risques organisationnels et financiers
o Communication de la mission
o Suivi des recommandations
o Traduction de la stratégie de l’entreprise en objectifs chiffrés
o Mise en place d’une comptabilité de gestion
o Mise en place d’une gestion budgétaire
o Elaboration et audit du système d’information
o Animation d’une équipe d’auditeurs(trice) internes
o Animation d’une équipe de contrôleurs(euses) de gestion
o Communication avec les utilisateurs(trices)
o Communication avec la direction générale
Compétences attestées
La certification se décline au travers de 3 blocs de compétences capitalisables :
Réaliser un audit interne à l'entreprise
Piloter l'activité par le contrôle de gestion
Animer les équipes d'auditeurs(trices) internes et de contrôleurs(euses) de gestion
Blocs de compétences · 3
RNCP19545BC01
Piloter l’activité par le contrôle de gestion
Compétences visées
Descriptif :
Quantifier la stratégie définie par la direction générale.
Piloter l’activité de l’entreprise en définissant les indicateurs et les procédures de suivi
Analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives
Contribuer à l’élaboration du cahier des charges du système d’information
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e
à l’issue de la validation du bloc de compétences n°2.
RNCP19545BC02
Animer les équipes d’auditeurs internes et de contrôleurs de gestion
Compétences visées
Descriptif :
Répartir les tâches en cohérence avec la définition de la stratégie d’audit
Répartir les responsabilités selon les secteurs opérationnels à contrôler
Communiquer avec les utilisateurs
Reporter régulièrement auprès de sa hiérarchie, en français et en anglais
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e
à l’issue de la validation du bloc de compétences n°3.
RNCP19545BC03
Réaliser un audit interne à l’entreprise
Compétences visées
Descriptif :
Définir une stratégie d’audit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Etablir un programme d’audit annuel
Identifier les risques et fragilités
Proposer des mesures correctives
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e
à l’issue de la validation du bloc de compétences n°1.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d’activité peuvent être concernés toutefois « les secteurs financiers (41%) sont prédominants car ils sont précurseurs dans la création des fonctions de contrôle interne (contrôle permanent, conformité...). Les secteurs Industrie, Commerce et Services sont également bien représentés (40%).
L’auditeur(trice) ou le/la contrôleur(euse) de gestion exerce son activité dans les types de structure suivants :
Association. Cabinet comptable, cabinet d’audit. Collectivité territoriale. Entreprise privée moyenne ou grande (plus de 500 salariés/es). Entreprise publique/établissement public. Société de conseil (prestataire).
Types d'emplois accessibles
Les fonctions occupées par l’auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion sont couramment les suivantes :
Auditeur / Auditrice; Auditeur / Auditeur Interne; Chargé(e) de mission audit interne; Contrôleur / Contrôleuse de gestion; Contrôleur / Contrôleuse comptable et financière; Chargé(e) d’études financières; Consultant(e) finance/contrôle.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.
Composition du jury — VAE
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. 50% salarié/e - 50% employeur/euse
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 300 €
Selon la branche
6 300 € – 8 500 €
Prise en chargeBranches concernées
7 300 €
Valeur par défaut · 200 branches
8 500 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEFP Mutualité
7 500 €
CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire
8 428 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 237 €
CPNEF de la Branche des organismes de formation
7 193 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
7 093 €
CPNEF de la Publicité
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
6 800 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
6 300 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance19-07-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
13
dossiers CPF engagés
27 095 €
montant total engagé
2 084 €
coût moyen par dossier
975 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.