RNCP19585
Inactive
· Niveau 7
Sciences du Management, spécialité Contrôle de gestion et audit
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’objectif du master mention « sciences du management » est de former des étudiants aptes à assurer rapidement des fonctions d’encadrement dans les services de gestion et d’administration des entreprises locales, nationales et internationales. Les diplômés posséderont à la fois des compétences généralistes de haut niveau et des compétences spécifiques et appliquées correspondant à des métiers identifiés en terme d’insertion professionnelle.
L’objectif de cette formation concerne l’accès à des savoirs fondamentaux, des savoir-faire mais également des savoir-être indispensables à l’exercice des métiers relevant de la Comptabilité, du Contrôle de Gestion et de l’Audit.
Ainsi les disciplines de base, en termes techniques qui doivent conduire à une maitrise parfaite des techniques d’analyses, se complètent par des disciplines « complémentaires » scientifiques (informatique, systèmes d’informations, finance) et comportementales (management d’équipe, expressions écrites et orales).
Toutes ces compétences sont acquises en s’appuyant sur une pédagogie de projet dans laquelle l’ensemble des objectifs doive être mis en valeur, afin d’allier les différents degrés de compétence visés, principalement le savoir et le savoir faire.
Compétences attestées
Les compétences apportées par le master au niveau de la mention correspondent aux attentes en termes d’encadrement de services administratifs ou financiers dans les organisations privées et publiques. Elles se déclinent en compétences fondamentales au niveau du semestre 1, d’encadrement au semestre 2 et sont plus spécifiques à chaque spécialité en M2.
Les compétences visées sont de différentes natures : (i) Techniques : maîtrise des outils nécessaires à l’exercice de la fonction et plus précisément les comptabilités financières et de gestion, la gestion financière notamment la gestion de trésorerie, des investissements, des crédits, des transactions monétaires internationales. (ii) Architecturales : savoir diagnostiquer et construire de nouveaux systèmes de contrôle et des outils financiers. Ce savoir nécessite des connaissances plus larges portant sur la capacité à analyser l’environnement de ces systèmes. (iii) Relationnelles : l’exercice des métiers visés ayant une portée à la fois stratégique, intra-organisationnelle et architecturale, ils nécessitent un savoir-être qui se traduit par une dimension relationnelle. (iv) Management des Systèmes d’Information : l’outil informatique est, bien entendu, incontournable actuellement dans la plupart des professions. Il l’est d’autant plus dans les métiers liés au Contrôle de gestion et à l’aide au pilotage puisqu’il occupe une place importante dans les systèmes d’information mis en œuvre dans ces fonctions. (v) Linguistiques : la localisation de l’université au cœur des trois frontières conduit à prendre en considération la compétence linguistique. (vi) Polyvalentes : l’objectif de la formation étant de former de futurs cadres polyvalents dans les domaines du contrôle de gestion et de la finance, il importe que les étudiants puissent assimiler dans leur parcours des connaissances qui dépassent ces domaines.
Les compétences communes visées sont :
la capacité à comprendre le fonctionnement global de l’entreprise,
l’aptitude à situer l’entreprise dans son environnement concurrentiel et à percevoir les dynamiques commerciales, technologiques,…
la maitrise des connaissances fondamentales des disciplines de gestion, d’économie et de droit,
la maitrise des langues et plus spécifiquement l’anglais et l’allemand de part la situation géographique de l’université.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les dilômés exercent leurs activités dans les entreprises et organisationd privées ainsi que dans les collectivités territoriales et administrations publiques.
Types d'emplois accessibles
Exemples d'emplois accessibles pour la spécialité Contrôle de gestion et audit :
Contrôleur de gestion - Responsable financier - Auditeur interne ...
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Equipe du diplôme
Composition du jury — VAE
Equipe du diplôme (mise en place en septembre 2009)
Base légale
Date d'échéance31-10-2019