Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Qu’il s’agisse du parcours « Entrepreneuriat » ou du parcours « Tiers secteur –Economie solidaire », l’innovation est donc au cœur des pratiques managériales afin de créer, reprendre, développer (un projet, produit, une organisation, un service, un secteur, un territoire…). L’innovation est donc conçue dans notre spécialité comme une compétence transversale prise en compte dans les enseignements.
Compétences attestées
Ces professionnels sont capables de
connaître les acteurs et problématiques qui structurent un champ d’activité (Entrepreneuriat) ou un secteur (Economie sociale et solidaire)
développer des pratiques innovantes dans les organisations ou de nouvelles formes d’organisations que cela soit dans cadre du « Développement durable » par une meilleur appréhension de la « Dynamiques territoriales » (TSES) ou que ce soit dans le domaine de l'entreprise
connaître les multiples statuts juridiques des organisations et les règles applicables
intégrer la spécificité culturelle du monde anglo-saxon dans l’approche du mouvement de l’économie sociale et solidaire (TSES) ou de l’entrepreneuriat (ENT) qui implique de maîtriser la culture et la langue anglaise.
s’exprimer et de communiquer, à l’oral et à l’écrit et donc d’être capable de participer et/ou de conduire une réunion,
optimiser la gestion et les échanges par le recours aux TIC afin de manager un projet innovant.
maîtriser les outils et applications de gestion de comptabilité, gestion et ingénierie de projet pour les deux parcours.
Pour TSES Cette maîtrise ira jusqu'aux outils de GRH et de gestion associative. Pour ENT. Cette maîtrise ira jusqu'aux outils de marketing, gestion du risque et négociation commerciale
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Parcours TSES (Tiers secteur –Economie solidaire)
Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants dans des associations, coopératives, mutuelles, organisations solidaires, développement solidaire des collectivités.
Parcours ENT (Entrepreneriat)
Ce professionnel est en mesure de superviser, encadrer ou diriger un projet de développement, création ou reprise d’entreprise.
Il peut prétendre intervenir dans tout type de structure, de l’unipersonnelle à la multinationale, dans les entreprises ou les administrations et collectivités, là où s’expriment le management et l’organisation d’équipes. Il peut aussi être opérationnel dans les associations, les sociétés de conseil ou de services, la banque.
Types d'emplois accessibles
Parcours TSES (Tiers secteur –Economie solidaire) :
animateur / trice (développement local, d’activités sociales et de vie locale, de quartier, de régie de quartier…)
coordinateur / trice (de dispositif ou de projet de développement local, d’activité, d’équipe, de service…)
agent (de développement local, rural, DSU…)
chargé de mission ou de projet (développement économique, local, DSU), d’étude
responsable de projet, d’association, de service, d’unité ou de secteur (aide à domicile, services à la personne), de structure (accueil social)…
développeur de projet, de développement local
Parcours ENT (Entrepreneriat)
Types d’emplois accessibles
Ce professionnel peut être :
entrepreneur
créateur ou repreneur d’entreprises
collaborateur de dirigeant d’entreprise
conseiller en organisation, conduite du changement
consultant en management, organisation, en stratégie
responsable de la gestion et de l’organisation administrative
responsable en organisation, en knowmanagement
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 869 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
13 986
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
oui
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
non
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
Liens avec d'autres certifications
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