RNCP1960
Inactive
· Niveau 6
Chef de projet commercial
Certificateur · Groupe ESC Clermont Ferrand
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
10-10-2009
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chef de projet commercial participe à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion de projets commerciaux spécifiques ou globaux. Il coordonne les moyens matériels, humains et financiers mis en œuvre dans les projets. Il planifie les différentes tâches des personnes impliquées. Il contrôle les résultats. Il rend compte à la Direction Générale de l'entreprise.
L'activité professionnelle du chef de projet commercial se situe dans quatre domaines :
les études de conception stratégique,
l'organisation des moyens commerciaux,
la mise en œuvre et la gestion de projets commerciaux,
le management d'équipes de projets.
Compétences attestées
COMPETENCES OU CAPACITES ATTESTEES Les capacités attendues et attestées renvoient à quatre points. Le titulaire du titre chef de projet commercial doit être capable :
d’élaborer une stratégie commerciale ;
de structurer la fonction commerciale dans l'entreprise ;
de mettre en œuvre et gérer des projets commerciaux ;
d'assurer le management d'une équipe commerciale.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans les entreprises industrielles ou commerciales, dans les administrations, dans les organismes publics ou parapublics, dans les collectivités territoriales (mairies, communautés urbaines, conseils généraux, régionaux), dans les associations (sportives, culturelles, humanitaires, autres) :
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : directeur régional, responsable d'agence, responsable des ventes, directeur commercial, directeur marketing
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 189 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 871
Provence-Alpes-Côte d'Azur 976
Auvergne-Rhône-Alpes 810
Hauts-de-France 560
Nouvelle-Aquitaine 542
Grand Est 457
Pays de la Loire 408
Occitanie 401
Bretagne 297
Normandie 218
Centre-Val de Loire 192
Bourgogne-Franche-Comté 158
Martinique 64
Guyane 52
Mayotte 40
Guadeloupe 26
La Réunion 25
Corse 12
9 109
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
50 % académiques 50 % professionnels (1/2 employeurs, 1/2 salariés)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
idem
Base légale
Date d'échéance10-10-2009