RNCP19638 Inactive · Niveau 6

Licence professionnelle Activités juridiques spécialité Droit du patrimoine

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

128 · Droit, sciences politiques

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère de l'Enseignement Supérieur — —

Université de Lorraine — http://www.univ-lorraine.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel a des activités diverses selon le secteur du patrimoine choisi.

En patrimoine financier, les activités consistent à analyser la situation financière d'un client et d'en assurer le suivi et la gestion afin que celui-ci puissent mener à bien ses projets.

Mais les activités peuvent s'exercer dans le développement local ou également dans le tourisme, dans les activités culturelles.

Compétences attestées

Maîtrise des outils de gestion permettant l’appréhension de la matière patrimoniale dans l’ensemble de ses débouchés.

Maîtrise des facteurs historiques culturels et artistiques permettant d’optimiser cette gestion

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

L’ensemble du secteur immobilier : privé (agences, administration de biens, syndics, etc…), social (public et privé), notarial et para-notarial ; la gestion patrimoniale ; les salles des ventes, galeries et antiquaires ; les métiers d’art ; les structures mécénales, les cabinets d’architecture, le secteur public et para-public : logement social, politique du logement, urbanisme, aménagement du territoire, musées, archives, affaires culturelles et patrimoniales, tourisme, médiation culturelle, etc…le tout, près de des administrations d’Etat et territoriale, et des organismes publics.

Types d'emplois accessibles

Assistants et conservateurs du patrimoine, des bibliothèques et des archives

Salariés d’office HLM

Agents immobiliers ou d’assurances

Gestionnaire du patrimoine

Collaborateurs d’architecte

Métiers visés (ROME)

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

C1206 — Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

C1501 — Gestionnaire de copropriété

G1201 — Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice

G1202 — Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 193 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible)
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 12 781 Auvergne-Rhône-Alpes 10 309 Occitanie 9 028 Nouvelle-Aquitaine 8 879 Provence-Alpes-Côte d'Azur 7 746 Hauts-de-France 7 616 Grand Est 6 625 Pays de la Loire 6 239 Bretagne 5 544 Normandie 3 527 Bourgogne-Franche-Comté 3 183 Centre-Val de Loire 3 121 La Réunion 1 868 Martinique 564 Guadeloupe 463 Corse 402 Mayotte 281 Guyane 185

88 361 projets de recrutement

42 % jugés difficiles à recruter

50 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).

J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

Pour plus d'informations · Statistiques

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