RNCP19809
Inactive
· Niveau 7
DIRECTION FINANCIERE, CONTROLE DE GESTION ET AUDIT INTERNE (Domaine : Droit, Economie, Gestion - Mention : Comptabilité et Contrôle)
Certificateur · Université de Bordeaux
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le contrôleur de gestion
aide la direction dans l'orientation et le suivi de la stratégie qu'elle s'est fixée ;
participe à la définition des objectifs et anticipe les résultats ;
établit le schéma directeur des budgets ;
exerce en permanence une surveillance des indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l'activité et la performance de l'entreprise, et fournit les informations de pilotage de l’activité à la direction et aux responsables opérationnels ;
apprécie les causes et les effets des écarts identifiés entre les objectifs et les réalisations ;
propose à la direction des actions correctives à mettre en oeuvre.
L’auditeur interne
évalue, par une approche systématique et méthodique, l’ensemble des processus, fonctions et opérations de l’entreprise, en se focalisant sur les dispositifs de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise (missions d’expression d’assurance) ;
et fait des propositions à la Direction Générale, aux directions opérationnelles et fonctionnelles, pour renforcer l’efficacité de ces processus, fonctions et opérations (missions de conseil).
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme maîtrise :
les différents aspects et fonctionnalités de la comptabilité de gestion en univers décisionnel, l’appréciation des résultats et de la performance des individus et des organisations, les spécificités des méthodes et techniques de contrôle dans différents contextes organisationnels et dans un environnement multinational ;
le cadre de référence international pour la pratique professionnelle de l’audit interne, la méthodologie de l’audit opérationnel et ses spécificités dans un contexte multinational, le rôle de l’auditeur interne dans la gouvernance de l’entreprise et par rapport au contrôle interne et au management des risques, la démarche de mise en œuvre d’audits thématiques ;
le fonctionnement des systèmes d’information évolués, les ressources des principaux logiciels utilisés en contrôle de gestion et en audit, les facteurs de complexité dans la mise en place de nouveaux systèmes de pilotage de la performance, les interactions entre les différents outils de gestion ;
l’appréciation du couple rentabilité / risque d’une entité et de sa valeur dans un contexte économique et de marché donnés, les fondamentaux de l’ingénierie financière, la réglementation et la pratique du reporting financier et social des entreprises et des groupes ;
les situations et les problématiques de communication relatives à l’exercice du contrôle de gestion et de l’audit interne.
Il est capable de :
superviser et coordonner le contrôle de gestion et l’audit interne ;
élaborer le budget prévisionnel de la structure, le présenter aux instances dirigeantes et effectuer les ajustements ; suivre l’évolution des résultats financiers de la structure et établir son plan de financement ; effectuer le suivi budgétaire et superviser les clôtures comptables, les opérations d’inventaire ;
conduire ou mettre en place le contrôle interne et le management des risques de la structure ; contrôler la régularité, la fiabilité des opérations réalisées et des états financiers des structures ; identifier et révéler les irrégularités ou les inexactitudes repérées lors d’enquêtes ou de vérifications ;
préparer les éléments nécessaires à un audit, les transmettre au commissaire aux comptes, au contrôleur de gestion ; analyser les performances de la structure, contrôler les résultats financiers et préconiser des actions correctives ;
définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d’activité et au reporting aux instances dirigeantes ; proposer des solutions d’optimisation de rentabilité de la structure ; apporter un appui technique (conseil en gestion, études de coûts…) sur la réalisation d’économies.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire du diplôme peut travailler dans les secteurs suivants :
Industrie
Commerce
Services
Banques
Secteur public
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du diplôme peut accéder aux emplois suivants :Contrôleur de gestionAuditeur interneContrôleur interneContrôleur financier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les métiers auxquels prépare le diplôme ne sont pas des activités réglementées.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Responsable de la formation, intervenants dans la formation (60 % enseignants-chercheurs, 40 % professionnels)
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour tout ou partie du diplôme par la VES. Même jury.
Composition du jury — VAE
Membres permanents de la commission de VAE, responsable de la formation, intervenants dans la formation (un enseignant-chercheur et un professionnel)