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RNCP1981 Inactive · Niveau 7

diplômé de l’Ecole supérieure d’agriculture d’Angers (ESA)

Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Date d'échéance de l'enregistrement
13-12-2023

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Activités visées : Le métier de base de l’ingénieur de l’Ecole Supérieure d’Agriculture d’Angers consiste à poser et résoudre des problèmes de nature technologique, concrets et souvent complexes, liés à la conception, à la réalisation et à la mise en œuvre de produits, de systèmes ou de services.
L’ingénieur de l’Ecole Supérieure d’Agriculture d’Angers étudie un problème dans sa globalité, en prenant en compte toutes les contraintes, qu’elles soient techniques, économiques, humaines, sociales…
L’ingénieur de l’Ecole Supérieure d’Agriculture d’Angers anime et dirige des équipes dans un contexte pluriculturel.
Il exerce son activité dans l’un des 4 domaines suivants :
Environnement et Aménagement
Agriculture, filières et territoires
Management et Technologie en Industries AgroAlimentaires
Agroéconomie et Gestion

Compétences attestées

Capacités attestées : - il sait équilibrer conception et action
il maîtrise l’analyse et la synthèse
il est « pointu » dans un domaine mais adaptable
il est conscient des réalités du terrain
il maîtrise la complexité et est capable d’agir dans un environnement incertain en étant réactif
il a le sens de l’écoute et le sens de « l’humain »
il sait communiquer en groupe, en particulier dans un milieu international
En outre, il possède une compétence forte dans un ou plusieurs des domaines d’expertise suivants :
Domaine d’expertise : « Environnement et Aménagement »
cadre impliqué dans le montage, l’accompagnement, la réalisation et l’évaluation d’un projet de développement agricole et/ou d’aménagement rural, dans les pays du Nord comme du Sud en prenant en compte les aspects environnementaux
capacités spécifiques :
prendre en compte les différentes dimensions du développement économique, technique, social, culturel, politique, législatif, environnemental.
proposer des actions préventives ou correctives.
animer et communiquer pour faire travailler ensemble des agents et des acteurs de ce projet de développement.
maîtriser les outils d’analyse des territoires (SIG, télédétection, méthode d’acquisition et de traitement des informations spatialisées)
Domaine d’expertise : « Agriculture, filières et territoires »
cadre bien au fait des filières des productions agricoles végétales et/ou animales, et de la réglementation en matière environnementale
capacités spécifiques :
.développer des activités, dans les filières agricoles végétales et/ou animales, prenant en compte l’ensemble des aspects techniques, économiques, sociaux ou environnementaux, dans un contexte fluctuant et complexe.
.avoir la connaissance spécifique et actualisée des filières de productions, soit animale, soit végétale.
.posséder une approche globale de l’exploitation et analyser le fonctionnement des agrosystèmes, de la parcelle cultivée au bassin de production.
.établir un diagnostic et faire de la prospective.
.gérer les relations et l’interface production/transformation.
Domaine d’expertise : « Management et Technologies en Industrie Agro Alimentaire»
cadre qui met en œuvre et pilote des process de production ou des programmes d’innovation technologique, de recherche/développement ou des politiques 'qualité'
capacités spécifiques :
.traiter les problèmes de qualité/sécurité des aliments sous les angles scientifique, technique, législatif et politique (gestion des risques et communication).
.mettre en œuvre des procédés et organisations industriels.
.appréhender la complexité de l’innovation depuis la création de produits nouveaux jusqu’au marketing et à la mise en marché.
.participer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans d’actions pour l’industrie agroalimentaire et la distribution.
Domaine d’expertise : « Agro économie et gestion »
cadre qui tout en mobilisant un savoir faire technique, sera capable de remplir des missions à caractère managérial et/ou commercial dans une entreprise oeuvrant sur des marchés de plus en plus ouverts, nationaux ou internationaux.
capacités spécifiques :
.maîtriser les outils informatiques de l’entreprise à des fins d’organisation et de communication interne, notamment.
.comprendre et intégrer le processus de création/reprise d’entreprise et repérer les acteurs ressources.
.maîtriser les outils des marchés, des techniques de commerce, de la gestion des risques, des outils financiers.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Domaine ' Environnement et Aménagement ' : recherche, développement, conseil et aménagement dans les secteurs de l’environnement : instituts publics, collectivités territoriales, organisations professionnelles, cabinets d’expertises...
Domaine ' Agriculture, filières et territoires ' : recherche et développement, organisation de la production, production agricole, coopératives, organisations professionnelles, entreprises agrofournitures, industries agro-alimentaires…
Domaine ' Management et technologie en Industries Agroalimentaires ' : industries agro-alimentaires, distribution, bureaux d’études, organismes certificateurs...
Domaine ' Agro-économie et gestion ' : négoce et mise en marché des produits agricoles, nouvelles technologies de l’information et de la communication, bureaux d’études et de conseil... banques... toute création d’entreprise.

Types d'emplois accessibles

Domaine ' Environnement et Aménagement ' : Ingénieur d’études, Chargé d’études d’impact, Eco conseiller, Gestionnaire de patrimoine, directeur d’Espace Naturel Régional, Cadre collectivités territoriales, Responsable de laboratoire d'analyses…

Domaine ' Agriculture, filières et territoires ' : Conseiller agricole , Sélectionneur d’espèces, végétales ou animale, Responsable approvisionnement/collecte, Directeur de coopératives, Cadre/commercial, Chef d’exploitation agricole, Responsable d'expérimentation…

Domaine ' Management et technologie en Industries Agroalimentaires ' : Ingénieur Recherche et Développement, Chef de produit, Directeur marketing, Responsable qualité, Directeur de production, Directeur de magasin en grande distribution, Responsable logistique, Chef de zone import/export…

Domaine ' Agro-économie et gestion ' : Conseiller d’entreprise, Analyste crédit, Chargé de clientèle Banque, Responsable administratif et financier, Agro-informaticien…

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

2 117 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

4 645 projets de recrutement
44 % jugés difficiles à recruter
29 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Enseignants-chercheurs
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Enseignants chercheurs et professionnels

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
11 320 €
Selon la branche
6 500 € – 11 755 €
Prise en chargeBranches concernées
11 320 € Valeur par défaut · 192 branches
11 755 € COPANIEF - Fabricant de sucres, CPNE Branche ITV, CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNE industries alimentaires diverses +5 autres
11 640 € CPNE chimie, CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes
11 679 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
11 491 € CPNEF de la Branche des organismes de formation
11 478 € CPNEFP ICGV entreprises de la viande
11 341 € CPNE des Vins et Spiritueux
11 000 € CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
9 391 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 583 € CPNEFP Commerce à distance
7 000 € CPNEFP de la métallurgie
6 500 € CNPE de la Plasturgie et des Composites

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance13-12-2023

Pour plus d'informations · Statistiques

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