RNCP20009
Inactive
· Niveau 7
Master Economie Gestion Mention Sciences du Management Spécialité Professionnelle CONTROLE DE GESTION
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Master 2 Contrôle de Gestion forme des professionnels du contrôle de gestion et d’une manière plus générale, des spécialistes de l’aide managériale à la prise de décision. Ils analysent la santé financière de l’entreprise et contribuent à l’amélioration de sa rentabilité.
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :
détecter et analyser les écarts significatifs entre les prévisions et les réalisations,
mettre en œuvre des actions nécessaires à la correction des écarts constatés,
participer à la définition des orientations stratégiques et conseiller la direction,
réaliser le reporting auprès des instances dirigeantes,
participer à la définition des objectifs d’un service ou d’un département,
mettre au point un projet de plan avec les responsables opérationnels : niveau de production à atteindre, moyens financiers, humains et techniques à mettre en œuvre.
animer, coordonner et contrôler les activités de gestion,
mettre en place une gestion budgétaire (prévision, suivi,analyse des écarts)
mettre en place des procédures de contrôle à court, moyen et long terme des résultats de l’entreprise,
proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure,
organiser et contrôler la gestion économique (définition d'objectifs, indicateurs d'activité, mesure de performance, ...) de l’entreprise,
optimiser la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et les règlementations (commerciales, fiscales et financières),
analyser les performances de la structure,
apporter un appui technique (conseil en gestion, études de coûts, ...) sur la réalisation d'économies,
conduire ou mettre en place le contrôle interne de la structure,
accompagner les filiales de groupe dans leur organisation (plan prévisionnel, suivi des licences, des budgets, reporting, ...),
établir des plans prévisionnels d'activité à partir des résultats de l'entreprise et de la conjoncture économique
Compétences attestées
A l’issue de cette formation, les diplômés peuvent prendre en charge des fonctions variées autour des compétences suivantes :
recueillir des informations auprès des différents services de l’entreprise,
réaliser des études prospectives de résultats de la structure,
définir et mettre en place les indicateurs et les procédures de suivi de l'activité de la structure,
effectuer des actions de communication sur l'harmonisation des règles de contrôle interne auprès de services comptables et financiers,
élaborer les procédures (définition des méthodes, suivi de l'application, analyse des données, synthèse, établissement des documents correspondants,…) et outils (tableaux de bord adaptés, indicateurs pertinents) nécessaires au suivi des résultats,
mettre en place des procédures de gestion : outils de reporting, indicateurs...,
réaliser des études économiques et financières,
élaboration et suivi du budget,
concevoir et animer des tableaux de bord adaptés,
analyser les résultats et rédiger une synthèse de l'activité,
manager des équipes,
mettre en œuvre les techniques de gestion de projet,
connaître les principes comptables et les méthodes de consolidation des comptes,
analyser la pertinence des dispositifs de contrôle interne,
connaître les principaux outils d’analyse financière,
entreprendre et suivre les dépenses conformément au budget,
évaluer la rentabilité d’un produit ou d’une activité,
maîtriser les applications informatiques de gestion et définir les flux de circulation des informations,
organiser le système d'information de gestion (entreprise ressources planning -erp-, progiciel de gestion intégré, ...)
maîtriser les techniques de communication et de négociation
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'activité du contrôleur de gestion s'exerce au sein de grandes entreprises ou de Petites et Moyennes Entreprises (secteur secondaire ou tertiaire), de sociétés de conseils en gestion, de collectivités territoriales, en relation avec différents services et intervenants (direction des services comptable, service informatique, directeur financier, directeur général, ...).
Types d'emplois accessibles
Les titulaires de la spécialité sont appelés à occuper des fonctions variées :
contrôleur de gestion
responsable analytique et industriel
contrôleur budgétaire
responsable reporting,
contrôleur de gestion sociale
cadre de l’audit et du contrôle organisationnel
auditeur interne
directeur comptable et financier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
« personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifié sur l’enseignement supérieur) »
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels (décret 2202-590 du 24 avril 2002)