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RNCP20036 Inactive · Niveau 7

Mention Informatique des organisations spécialité Méthodes Informatiques appliquées à la gestion des Entreprises (MIAGE)

Certificateur · Université Panthéon Sorbonne - Paris 1

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le professionnel issu de la formation MIAGE participe au développement et à la maintenance des applications informatiques ; assume la responsabilité de l’avancement d’un projet ou des bonnes performances des systèmes et réseaux ; propose des solutions en termes de système d’information et d’organisation. Grâce à de fortes connaissances techniques (langages, systèmes, réseaux, base de données, ERP), et à la bonne connaissance des métiers de l’entreprise, il est à même d’intervenir sur le système d’information et peut exercer différentes fonctions, allant de l’ingénieur d’études au directeur de systèmes d’information (DSI), de la maîtrise d’ouvrage (MOA) à la maitrise d’œuvre (MOE).

Compétences attestées

Les titulaires d’un master MIAGE peuvent se prévaloir de compétences techniques, de compétences méthodologiques, de compétences organisationnelles et de compétences comportementales.
Compétences techniques
    Maitrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d’exploitation, réseaux, systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, environnement de développement et de déploiement.
    Maitrise des normes et procédures de sécurité.
    Connaître les architectures applicatives.
    Maitrise de la programmation dans différents langages et contextes.
    Maitrise des technologies du Web.
    Utiliser l’anglais dans son activité professionnelle en informatique.
Compétences méthodologiques :
    Maitrise des méthodes pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services.
    Capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer.
    Capacité à concevoir et mettre en œuvre un système d’information décisionnel.
    Capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d’un système d’information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer.
    Capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité.
    Capacité à administrer les données d’une entreprise.
    Capacité à élaborer et mettre en œuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d’un système d’information : améliorer les performances, minimiser les couts d’investissement et de fonctionnement.
    Capacité à s’adapter à différentes techniques, différents langages ou environnements… en vue de s’adapter aux évolutions technologiques particulièrement rapides dans ce domaine.
Compétences organisationnelles :
    Capacité à comprendre le contexte d’une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective
    Capacité d'analyse et de synthèse pour restituer une situation en prenant suffisamment de recul, identifier les besoins, repérer les fonctions attendues.
    Capacité à élaborer des scenarios et des plans d’action.
    Capacité à travailler en équipe.
    Capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter mes échéances.
    Capacité à rédiger des documents de travail, des compte-rendus, des spécifications fonctionnelles et techniques, des cahiers des charges.
Compétences comportementales :
    Connaître les techniques de gestion des ressources humaines.
    Capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre.
    Capacité à réagir et à anticiper.
    Capacité à impliquer les acteurs.
    Capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services.
    Capacité à travailler dans un contexte international

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Tous les types d’entreprises (grands groupes, PME, TPE, fonctions publiques et collectivités territoriales, associations) et tous les secteurs professionnels sont concernés par les activités visées. Nous donnons ci-après, à titre indicatif, quelques exemples de structures et organisations concernées.
Ce professionnel peut travailler dans les entreprises des secteurs suivants :
Sociétés de Services et d’ingénierie en informatique
Éditeurs de logiciels
Entreprises utilisatrices de systèmes informatiques : administration, PME/PMI, professions libérales, industries de production de biens et de services, entreprises de distribution
Opérateurs de télécommunications
Banques et Assurances

Types d'emplois accessibles

e professionnel peut prétendre aux emplois suivants :

Organisation et gestion des évolutions du SI (métiers qui touchent de manière globale à la mise en cohérence organisationnelle et fonctionnelle du ou des SI) : Consultant en SI, Urbaniste des SI, Responsable du SI métier, Gestionnaire d’application, Chargé d’affaires interne.

Management de projets (métiers qui pilotent, suivent et coordonnent les projets de développement, déploiement, infrastructure ou méthode informatique, risques, etc., métiers qui organisent les travaux, la gestion des ressources et la communication) : Directeur de projets, Chef de projet maîtrise d’ouvrage, Chef de projet maîtrise d’œuvre.

Cycle de vie des applications (métiers liés à la conception, au développement et à la réalisation technique et applicative des projets) : Responsable des systèmes applicatifs, Concepteur-Développeur, Testeur, Intégrateur d’applications, Paramétreur de logiciels.

Mise à disposition et maintenance en condition opérationnelle des infrastructures (métiers liés à l’étude, la conception, le développement, l’intégration et l’exploitation des infrastructures, Métiers liés au support IT interne à la DSI) : Technicien d’exploitation, Technicien poste de travail, Administrateur d’outils / de systèmes, Administrateur de bases de données, Intégrateur d’exploitation, Pilote d’exploitation, Architecte technique.

Support et assistance aux utilisateurs (métiers tournés vers l’utilisateur ou usager du SI en termes d’assistance et d’accompagnement) : Assistant fonctionnel, Technicien support utilisateurs.

Support méthode, qualité et sécurité (métiers liés à la définition, la mise en place, le contrôle et suivi (audit) des normes et référentiels qualité, méthode et sécurité, en phase avec la gouvernance de la DSI) : Expert méthode et outils / qualité / sécurité, Manager de contrats, Responsable sécurité des SI – RSSI.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 912 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
  • M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
  • M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

43 955 projets de recrutement
50 % jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
  • M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
  • M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
  • M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Jury d’admission formé d’enseignants-chercheurs et intervenants professionnels
Composition du jury — VAE
Jury de VAE

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

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