RNCP2005
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l'Ecole nationale d'ingénieurs de l'horticulture et du paysage de l'Institut national d'horticulture, spécialité paysage (ENIHP)
Certificateur · INSTITUT NATIONAL D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR POUR L'AGRICULTURE L'ALIMENTATION ET L'ENVIRONNEMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités visées : L'ingénieur de l'ENIHP exerce son activité dans les domaines de l'Horticulture et du Paysage, environnement, aménagement, jardins et espaces verts, floriculture, fruits et légumes, semences…. C'est un professionnel orienté vers les activités de conception, management, recherche-développement, les applications et les réalisations techniques….
Il sait effectuer un diagnostic, poser et analyser les problèmes, proposer et mettre en œuvre des solutions répondant ainsi aux besoins d'opérationnalité technique, commerciale et sociale recherchés par les professionnels des secteurs de l'horticulture et du paysage. Il est à même d'assumer des tâches managériales dans les entreprises ou organisations (nationales ou internationales). Il est sensibilisé aux aspects commercialisation et marketing de la conduite d'une entreprise.
Compétences attestées
Capacités attestées :
L'ingénieur de l'ENIHP possède une solide formation scientifique et technique de base (notamment biologique: sciences du végétal, interactions plantes-milieu), mais aussi économique et humaine nécessaire à la maîtrise et à la gestion des processus de production et de distribution.
Par une approche systémique, il peut maîtriser rapidement l'ensemble des données (scientifiques, technologiques, économiques et humaines) relatives à la conduite et à la mise en œuvre d'un projet et le mener à bien, améliorant ainsi le développement de l'entreprise. Il a une capacité d'animation et d'entraînement pour conduire une équipe ou inciter des partenaires à entreprendre de nouveaux projets. Sa créativité lui permet de trouver des solutions concrètes aux problèmes de son entreprise.
Sa bonne connaissance des milieux professionnels lui permet de très facilement communiquer, en groupe ou individuellement, avec tous les personnels et partenaires de l'entreprise. Il sait réagir au vécu de ses interlocuteurs, comprend bien leurs demandes et est à même de les reformuler. Il a une bonne maîtrise de l'anglais et sait communiquer aisément dans une autre langue étrangère.
Ses capacités d'adaptation lui permettent d'intervenir dans un milieu aux évolutions constantes et difficilement prévisibles. L'environnement biologique et socio-économique dans lequel il évolue ainsi que les produits qu'il travaille dépendent en effet d'une grande multiplicité de facteurs.
Il possède un domaine d'expertise conféré essentiellement par la spécialisation suivie en fin d'études.
– Spécialité Paysage :
Ingénieur capable, à partir de solides bases scientifiques et techniques, de concevoir et réaliser de bout en bout un projet de paysage et d’en coordonner la réalisation, notamment des projets d’aménagement opérationnel des paysages urbains et périurbains et des espaces ruraux à petite échelle.
Il sait :
assurer complètement la maîtrise d’œuvre, c’est à dire conduire les projets, des études préliminaires à la réalisation, en passant par toutes les étapes intermédiaires (programmation, conception, dossier de consultation des entreprises…) ;
maîtrise des connaissances nécessaires : culture du projet de paysage, analyse paysagère, outils d’entreprise, management stratégique, organisation, planification, production de documents techniques, les marchés publics, marketing…
intervenir sur un chantier sur les aspects techniques mais aussi relationnels ;
dialoguer avec toutes les parties prenantes dans un chantier paysager ;
gestion des méthodes et des procédés techniques mises en œuvre sur des chantiers paysagers (analyse de chantiers, sécurité, normalisation …).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :
Entreprises de services (bureaux d'études, cabinets de conseil), de fournitures et d'équipement, de production, de commercialisation, de distribution ;
Organismes inter professionnels, groupements de professionnels, coopératives ;
Structures de recherche et d'expérimentation, de développement, de formation et d'enseignement ;
Services publics, collectivités territoriales.
Plus spécifiquement à la spécialité paysage :
entreprises de travaux publics, travaux paysagers, jardins et espaces verts, fournitures ;
services techniques de collectivités ;
bureaux d’études ;
établissements de formation et de recherche.
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :
Les élèves diplômés de l’ENIHP peuvent occuper dans tous les secteurs de l’horticulture et du paysage les types d’emploi suivants :
ingénieurs de production, de gestion, d’études et conseil, de recherche-développement,
chargés de mission, enseignants, chercheurs,
chef de projet ou de service technique, responsable qualité, ingénieur des travaux,
ingénieur technico-commercial, chef de produit, responsable de secteur ;
Plus spécifiquement à la spécialité paysage : dans les études et le conseil, la conduite de projets, de chantiers, la maîtrise d’œuvre (conception et suivi des travaux), la gestion des services, de projets, d’entreprises.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 117 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 550
Hauts-de-France 540
Centre-Val de Loire 485
Auvergne-Rhône-Alpes 482
Occitanie 414
Île-de-France 372
Grand Est 338
Pays de la Loire 308
Bretagne 303
Provence-Alpes-Côte d'Azur 277
Guadeloupe 144
Bourgogne-Franche-Comté 112
Normandie 110
La Réunion 78
Martinique 76
Guyane 32
Corse 24
4 645
projets de recrutement
44 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Enseignants-chercheurs
Composition du jury — Formation continue, VAE
Enseignants chercheurs et professionnels
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-01-2024