Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les missions suivantes :
assurer le suivi budgétaire, réel et prévisionnel, de la structure et effectuer les ajustements nécessaires
suivre l'évolution des résultats financiers de la structure et établir son plan de financement
optimiser la rentabilité financière selon les choix stratégiques et les réglementations en vigueur (commerciales, fiscales et financières)
analyser la performance de l’entreprise ou de l’institution
assurer le suivi d’activité et réaliser le reporting auprès des instances dirigeantes
fournir des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d'investissement importants et de mettre en perspective les grands équilibres de l'entreprise ou de l'institution
conseiller la direction dans ses choix stratégiques
assurer les relations avec les apporteurs de fonds (actionnaires, banques, marchés financiers...)
préparer et mettre en œuvre les décisions financières importantes : investissements (croissance interne, opérations…), financements (émissions de titres de capital ou de créance, introduction en bourse…)
superviser, contrôler la gestion de la trésorerie et émettre des recommandations sur l'allocation des ressources financières
superviser et coordonner le contrôle de gestion et l'audit interne (évaluation des risques financiers, validation de choix fiscaux, ...)
organiser le suivi, le contrôle et l'enregistrement des opérations réalisées sur les marchés financiers (de change, de titres, ...) selon les réglementations bancaires et financières.
contrôler la conformité de traitement des opérations boursières (procédures de l'autorité des marchés financiers, ...) et appliquer des mesures correctives
réaliser le suivi qualité des procédures de traitement des opérations de marché (délai, taux d'erreur, ...)
évaluer et analyser les risques financiers, fiscaux et juridiques éventuels et proposer des solutions de couverture
Compétences attestées
A l’issue de cette formation, les diplômés disposent de compétences de trois ordres :
compétences analytiques : capacité à analyser un problème financier ou organisationnel en le reliant à des modèles théoriques afin d’alimenter la prise de décision ;
compétences opérationnelles : capacité à mobiliser et à appliquer les connaissances acquises, à mettre en place les plans d’actions et à mobiliser des moyens, à motiver des équipes ;
compétences techniques, par la connaissance des méthodes et des outils de décision utilisés en finance, pilotage et gouvernance des organisations.
Plus précisément :
déterminer et mettre en place les procédures de traitement des opérations de marché (confirmation des ordres passés, règlement/livraison des produits, ...)
définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière
gérer et développer pour la banque une clientèle de clients professionnels et d’entreprises
vérifier les enregistrements comptables des opérations de marché et corriger les écarts par rapport aux états des opérateurs/négociateurs
évaluer la rentabilité d’un produit ou d’une activité ; déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits (titres, taux, ...) et établir les courbes d'évolution
évaluer les risques financiers, définir des indicateurs pertinents et la stratégie de couverture
analyser les résultats et rédiger une synthèse d’activité
élaborer des procédures et outils (tableaux de bord, indicateurs) nécessaires au suivi des résultats
réaliser des analyses et études financières (de marché, de risques, de produits, de restructurations économiques, ...)
concevoir des instruments de suivi, d'analyse de risques et autres indicateurs
réaliser les modèles de prévisions pour l'entreprise et tout projet de restructuration
établir les recommandations de cession d'actifs financiers à destination des opérateurs sur les marchés
concevoir le business plan, l'introduction en bourse, les fusions et acquisitions pour des instances dirigeantes de l'entreprise
rédiger et faire publier des notes de conjonctures sectorielles ou des études sur de grandes entreprises
prospecter des marchés et sélectionner des affaires financières potentielles pour un rapprochement ou une externalisation d'entreprises, une fusion/acquisition
concevoir et mettre en oeuvre les montages financiers (emprunts, fusion/acquisition, LBO…)
concevoir des modèles mathématiques financiers pour les opérateurs sur marchés et les intégrer au système d'information
paramétrer les outils de gestion des opérations de marché (cession, confirmation, règlement/livraison, ...)
construire des instruments d'évaluation de la fragilité/sensibilité de l'entreprise étudiée aux risques de crédits, de marché, de change, ...
coordonner l'activité d'une équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les diplômés sont amenés à exercer leur activité professionnelle dans les entreprises industrielles et commerciales, dans les institutions financières. Sont particulièrement visées les directions régionales et les services fonctionnels (back et middle-office, fusions & acquisitions, L.B.O., financement structuré, contrôle de la trésorerie, contrôle des résultats…) des directions régionales et nationales des banques et sociétés financières, les centres d’affaires des banques (chargé de clientèle professionnelle et entreprises) ainsi que la direction administrative et financière des grandes entreprises (direction financière, gestion de trésorerie, contrôle de gestion…). Les diplômés de la spécialité « Finance » peuvent également être recrutés dans les grands cabinets d’audit internationaux.
Types d'emplois accessibles
Les titulaires de la spécialité sont appelés à occuper des fonctions variées :
Directeur financier
Trésorier de société et de groupe de sociétés
Risk Manager / Gestionnaire des risques financiers
Responsable back-office ou middle-office bancaire
Analyste financier
Chargé de clientèle (professionnelle, entreprise…) en banque
Gestionnaire de patrimoine
Auditeur financier …
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 481 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
QAX01 — Experts de la finance tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
50 572
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60 — Employés de la comptabilité
-
L2X61 — Agents administratifs
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
QAX01 — Experts de la finance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
« personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifié sur l’enseignement supérieur) » Enseignants-chercheurs et professionnels (67 % - 33 %)
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels (décret 2202-590 du 24 avril 2002)
Liens avec d'autres certifications
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