Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Prendre en charge les appareillages biomédicaux défaillants, en assurer la maintenance et participer à la formation des personnels des services concernés.
Assurer, au sein d’entreprises ou d’établissements sanitaires et médico-sociaux, la démarche de certification, en rapport au référentiel qualité et en élaborer le manuel afin de mettre en place une démarche d’amélioration continue.
Recueillir, analyser et sélectionner les informations obtenues dans le cadre d’un essai clinique chez l’Homme.
Apporter une aide personnalisée en termes de logistique aux personnes dépendantes au sein d’une organisation sanitaire ou médico-sociale.
Conseiller et apporter ses connaissances en matière d’hygiène au sein d’une structure de santé publique.
Étudier, concevoir, faire le suivi de la réalisation sur le terrain.
Identifier et qualifier les besoins exprimés dans le domaine de l'aménagement du cadre de vie.
Faire la proposition technique et commerciale de biens ou services répondant aux besoins identifiés : rédaction d'un cahier des charges et élaboration d'un devis.
Mettre en place un environnement technologique facilitant les activités quotidiennes de la personne en lui permettant de rester connecté au monde extérieur en particulier les aidants familiaux et les professionnels du secteur sanitaire et social.
Etre un ensemblier de solutions évolutives (domotique et TIC) permettant à toute personne dont les capacités évoluent d’être maintenue dans son cadre de vie le plus longtemps possible.
Participer à la conception de projets en domotique et santé (rédaction de contrats, recherche de financement, suivi comptable, élaboration de procédures).
Réaliser l'installation, le contrôle, le suivi, le dépannage, le S.A.V.
Concevoir des produits innovants.
Compétences attestées
Capacité à mettre en place une enquête, une démarche qualité, une évaluation des risques dans les secteurs en relation avec l’environnement et la santé
Coordonner et participer à une démarche projet au sein d’une entreprise, d’une industrie, d’un établissement sanitaire ou médico-social ou d’une structure d’aide à la personne.
Assurer la qualité des données et leur recueil au cours d’une démarche d’évaluation.
Mener des actions de promotion de la santé et de sensibilisation aux risques de façon individuelle ou collective.
Faire des propositions pour la transformation et l’amélioration des environnements individuels et/ou collectifs dans le secteur sanitaire et médico-social, du travail et de l’exploitation, et du secteur santé-environnement.
Capacité à mettre en œuvre une méthodologie de l’ergothérapie en réadaptation physique.
Savoir appliquer le cadre réglementaire des dispositifs d’aide à la personne.
Capacité à analyser et évaluer le fonctionnement de l’individu dans son cadre de vie.
Savoir élaborer un cahier des charges adapté.
Savoir modéliser l’architecture d’un site.
Savoir paramétrer et faire évoluer un BUS de terrain normalisés.
Définir et mettre en place une architecture de communications locale et réseaux.
Savoir installer, configurer et faire évoluer des interfaçages Homme/Système dédié aux handicaps moteurs, visuels, auditifs.
Compétences disciplinaires décrites dans le référentiel de compétences des mentions de licence :
Mobiliser les concepts scientifiques de l’étude cellulaire et moléculaire permettant d’avoir accès aux problématiques les plus actuelles de la biologie moderne.
Identifier et situer les bases de l’organisation et du fonctionnement du vivant dans ses aspects développementaux et évolutifs.
Mobiliser les bases de la physiologie des grandes fonctions pour analyser une problématique de santé.
Utiliser les principales méthodes analytiques de l’abord du vivant à l’échelon microscopique et macroscopique.
Choisir et mettre en œuvre des outils théoriques permettant de s’approprier les résultats des études expérimentales (approches statistiques, par exemple).
Identifier et appréhender les bases du médicament et des produits de santé.
Appréhender les définitions de la santé et identifier les facteurs qui l'influencent.
Interpréter les données biologiques dans une perspective d’analyse des grandes régulations impliquant les différents systèmes sous tendant le fonctionnement des organismes et de leur métabolisme : système nerveux, système endocrinien ; système immunitaire.
Repérer des approches expérimentales répondant aux grands enjeux de l’abord du vivant.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités
Secteur industriel
Secteur des institutions hospitalières et médico-sociales
Bureaux d’étude en architecture
Entreprises du bâtiment.
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles
Assistant de gestion hospitalière
Gestionnaire de structure gérontologique ou médico-sociale
Technicien de maintenance biomédicale
Technicien de recherche épidémiologique et clinique
Assistant qualité
Assistant de proximité à la personne
Assistant en éducation, en prévention, en santé publique et en santé-travail
Assistant en hygiène
Technicien d’installation et de maintenance en domotique
Technicien en étude et conception en maison de retraite/domicile de la personne âgée
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 190 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
12 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée)
-
G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée)
-
G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée)
-
H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
-
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
-
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
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J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
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J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
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L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
V0X60 — Aides-soignants tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
150 685
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
18 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
12 familles professionnelles (nomenclature FAP).
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G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique
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G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
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G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes
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H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
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J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
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J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
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J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
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J6X92 — Cadres de la logistique
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L2X61 — Agents administratifs
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L4X80 — Techniciens des services administratifs
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L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
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V0X60 — Aides-soignants
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Semestres 1 et 2 : sans condition Semestres 3, 4, 5 et 6 : après examen du dossier et entretien devant des enseignants enseignants-chercheurs et professionnels
Composition du jury — Formation continue
VAE : jury unique de l’Université de Lille 2 VAP : jury de la mention de la licence
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
jury de la mention de la licence
Composition du jury — VAE
VAE : jury unique de l’Université Lille 2 VAP : jury de la mention de la licence
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