RNCP20250
Inactive
· Niveau 6
Electricité et électronique spécialité Energies Renouvelables et Gestion de l’Energie Electrique (ERGEE)
Certificateur · Université François Rabelais - Tours
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les diplômés de cette licence ont des connaissances transversales leur permettant après avoir effectué un bilan de consommation en énergie électrique de proposer des solutions réduisant la consommation énergétique par des choix de matériels à consommation réduite et par des méthodes d’optimisation.
Ils connaissent le fonctionnement du marché de l’approvisionnement en électricité, ils peuvent proposer des solutions de réduction des coûts mais aussi proposer des solutions alternatives d’approvisionnement en énergie électrique à base d’énergies renouvelables.
Ils mettent en œuvre ces solutions, réalisent les modifications et les installations nouvelles proposées.
En amont, ils participent aux choix des équipements dans un souci d’efficacité énergétique.
Ils veillent au respect des normes en vigueur.
Compétences attestées
La licence proposée a pour objectif de former des cadres techniques capables :
De faire des bilans précis de la consommation énergétique d’un système ou d’une installation électrique,
De proposer des solutions pour réduire la consommation en énergie électrique en mettant en œuvre des principes d’efficacité énergétique,
D’intégrer des solutions mettant en œuvre des énergies nouvelles et renouvelables,
De suivre les mutations et transformations technologiques rapides de ce secteur.
Cette formation devra développer les capacités d’autonomie mais aussi de travail en équipe et de gestion de projet des étudiants.
Les aspects juridiques et financiers des entreprises ainsi que des notions de management seront abordés.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs d’activité sont les secteurs traditionnels d’embauche de cadres techniques en électricité : Ils peuvent candidater à des postes de techniciens supérieurs spécialisés dans les bureaux d'études dont l'activité porte sur les énergies renouvelables, les installations électriques, dans les services de maintenance des industries de transformation, de la métallurgie, de l'agroalimentaire, de la santé, de la domotique, des transports...
Types d'emplois accessibles
Responsable de maintenance des réseaux électriquesResponsable qualité des réseaux électriquesConseiller en énergie électriqueConseiller en énergie renouvelableResponsable énergie, maintenance et travaux neufsTechnicien d’expertise des réseaux électriquesTechnicien de bureau d’étude en énergie renouvelable
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 608 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée) -
G0A41— Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
G1X77— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 544
Auvergne-Rhône-Alpes 5 797
Occitanie 3 711
Hauts-de-France 3 111
Grand Est 3 088
Nouvelle-Aquitaine 3 028
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 022
Pays de la Loire 2 782
Bretagne 1 946
Normandie 1 787
Bourgogne-Franche-Comté 1 390
Centre-Val de Loire 1 386
La Réunion 272
Corse 196
Guadeloupe 125
Martinique 125
Mayotte 96
Guyane 54
41 460
projets de recrutement
58 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique -
G0A41— Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
G1X77— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Apprentissage
oui