Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ce professionnel est sensibilisé à la complexité d'un secteur, de ses institutions et de ses réseaux, il est apte à : - gérer le service administratif d'une collectivité territoriale, préfecture ou d'un organisme travaillant en relation avec celles-ci (service juridique ou opérationnel)
définir et piloter un programme d’évaluation des politiques et des programmes territoriaux
définir, mettre en œuvre et coordonner des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale
participer à la définition du projet global de la collectivité
définir une stratégie financière et économique
manager des services et des équipes.
Il est en relation directe avec :
les élus pour mettre en œuvre les politiques publiques locales.
les sociétés, entreprises ou individus partenaires des collectivités locales.
Compétences attestées
Ce professionnel est capable de :
préparer l'action des pouvoirs publics locaux (réglementation, orientation et harmonisation de ses applications)
préconiser des orientations politiques, économiques et sociales dans son domaine de compétence
mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'accomplissement des actions décidées : dotation budgétaires, montages de financements et de structures, définition des missions, des programmes et des échéances
monter des dossiers techniques, administratifs et financiers
maîtriser les dimensions juridiques, financières et fiscales de la gestion des collectivités territoriales
élaborer des rapports, des notes de synthèse et présenter des résultats
assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche de développement local
réaliser des audits de fonctionnement d'une structure
concevoir des projets de formation du personnel territorial
encadrer et coordonner les activités de ses collaborateurs directs
sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels.
Il maîtrise :
les mécanismes des financements publics et para-publics
les techniques de rédaction et d'expression orale
les outils en lien avec les technologies de l'information et de la communication (TIC)
une ou plusieurs langues étrangères.
Il connaît des applications d'informatique de gestion
Il est familiarisé aux rouages de la vie politique
Il entretient un réseau de relations étroites avec les différents acteurs publics et privés territoriaux.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire du M2 Administration des collectivités locales exerce son activité dans la fonction publique territoriale, en qualité de contractuel ou de fonctionnaire territorial au sein d'administrations et d'organisations publiques et para-publiques (institutions publiques, collectivités territoriales ; établissements publics de coopération intercommunale ; services déconcentrés de l’Etat ; associations ...).
Types d'emplois accessibles
Ils peuvent prétendre aux métiers suivants (liste non exhaustive) :
- directeur administratif
directeur administratif et financier
directeur général des services
secrétaire général
directeur du personnel
directeur de service juridique
- responsable de service des collectivités territoriales ou des structures intercommunales
chargé de mission « développement local »
chargé de projet « politique de la ville »
collaborateur de cabinet d'expertise et conseil auprès des collectivités territoriales
conseil juridique.
Concours : attaché et/ou rédacteur territorial ; Instituts régionaux d’administration …
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 606 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
L5X91 — Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
39 567
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61 — Agents administratifs
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
L5X91 — Juristes et avocats
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janv. 1984 mod. sur l’enseigne-ment supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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