Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’architecte d’intérieur est un concepteur pouvant intervenir sur une pluralité de programmes. Il définit un nouveau cadre de vie, le plus souvent en transformant un espace architectural existant. C’est un créateur qui a différentes échelles d’intervention, depuis l’architecture intérieure jusqu’au mobilier. Il est un expert de l’aménagement spatial. Il articule et synthétise les besoins des usagers et les possibilités architecturales du lieu d’intervention.
Dans ses fonctions, il est amené à :
créer un projet d’aménagement spatial
établir un programme des besoins et conseiller le client
communiquer sur le projet
définir et encadrer la réalisation
Le métier s’exerce principalement dans les Cabinets d’Architecte d’intérieur et des Cabinets d’Architecte DPLG, les bureaux d’études bâtiment, à des postes correspondant aux différentes dénominations suivantes : architecte d’intérieur, chef de projets, assistant architecte.
Cette activité s’appuie sur 4 axes majeurs :
A : Analyses et recherches sur le contexte du projet
B : Conception et définition du projet
C : Communication graphique et orale du projet
D : Définition technique des travaux, réalisation et suivi
Compétences attestées
Les capacités attestées :
A : Analyses et Recherches sur le contexte du Projet
C1.1 : analyser et définir avec le client ses besoins pour établir un cahier des charges rassemblant la globalité des données à prendre en compte dans le projet architectural
C1.2 : convoquer et utiliser les références architecturales, théoriques et culturelles qui sont en adéquation avec l’opération et son programme
C1.3 : inventorier les caractéristiques du contexte de l’opération, la réalité spatiale investie, ses contraintes, et les données architecturales et réglementaires à intégrer
C1.4 : maîtriser l’anglais pour l’accès à la clientèle étrangère et aux autres références culturelles
B : Conception et Définition du Projet
C2.1 : concevoir un espace novateur et singulier en produisant une esquisse définissant le parti architectural du projet
C2.2 : traduire spatialement dans le contexte de l’opération et ses contraintes, le cahier des charges spécifiques du client
C2.3 : identifier et prendre en compte dans la conception les réglementations impliquées par le projet
C : Communication graphique et orale du Projet
C3.1 : visualiser sous forme de croquis les idées spatiales structurant le projet
C3.2 : visualiser l’ensemble des espaces imaginés dans le projet en utilisant les échelles adéquates et selon une stratégie de présentation (production de documents 2D, 3D, maquettes d’études, animation 3D utilisant des techniques de représentation)
C3.3 : expliquer, argumenter et défendre en présentation, les différents choix et niveaux de décision du projet
C3.4 : encadrer, animer, coordonner et répartir la production des différents visuels selon les compétences de chacun dans une équipe
D : Définition technique des travaux, réalisation et suivi
C4.1 : constituer le dossier technique permettant de définir l’ensemble des travaux de réalisation du projet, les équipements, le mobilier
C4.2 : prendre en compte les normes techniques et les données économiques nécessaires au projet
C4.3 : organiser la réalisation des travaux par corps d’état et consulter les entreprises pour l’obtention des devis spécifiques au projet
C4.4 : élaborer un planning d’intervention des entreprises retenues
C4.5 : manager et contrôler la réalisation des travaux en utilisant les outils types de l’ingénierie du chantier
(NB) Module de création de société
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Il s’agit principalement des Agences assurant la mission de Maîtrise d’œuvre dans le domaine du bâtiment (cabinets d’Architecte d’intérieur et cabinets d’architecte, bureaux d’études bâtiment), intervenant sur tous types de programmes : habitat, commerces, bureaux, musées, salles de spectacles, hôtels, banques, assurances, etc.
Le secteur est caractérisé par la petite taille des structures professionnelles qui est le plus souvent inférieure à 10 personnes.
Types d'emplois accessibles
Architecte d’intérieur, Chef de Projet, Responsable de l’Agence, Assistant Architecte
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président du jury : un professionnel Architecte d’intérieur 5 Membres : Le directeur de l’école ou son représentant 4 professionnels extérieurs à l’école
Composition du jury — VAE
Président du jury : un professionnel Architecte d’intérieur 5 Membres : Le directeur de l’école ou son représentant 4 professionnels extérieurs à l’école : 2 salariés, 2 employeurs
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance29-11-2019
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