RNCP21087
Inactive
· Niveau 7
Sciences des organisations, Mention Management des télécoms et des médias. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du master est un spécialiste du management de la communication à distance (télécoms, audiovisuel et internet), des médias et des nouveaux métiers de l'économie numérique. Expert de ce secteur, il peut exercer des fonctions diverses du domaine de la gestion ou du management.
Selon son intérêt il peut intégrer le département financier, marketing, juridique, commercial ou encore le département chargé des programmes des entreprises du secteur de la communication et de l’information.
Compétences attestées
Compétences transversales :
Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
Savoir faire une recherche documentaire et utiliser les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des procédures d’évaluation
Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
Compétences pré-professionnelles :
Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
Coordonner et animer une équipe
Développer son réseau professionnel
Compétences métier :
Maitrise du cadre réglementaire et de l’ouverture à la concurrence du secteur des télécommunications
Bonne connaissance de l’économie du secteur, du marché et des acteurs
Bonne connaissance des mutations technologiques qui touchent le secteur, du droit de l’audiovisuel et des télécommunications
Maitrise des techniques financières, commerciales, de marketing et de droit applicables au secteur
Compréhension des évolutions technologiques de la communication et expertise sur l’analyse des phénomènes comme les convergences opérées actuellement entre les télécoms, l’audiovisuel, l’internet et les médias
Appréhension de l’ouverture internationale aux grands marchés des économies numériques aux EU et en Europe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Opérateurs de télécommunication
Fournisseurs d'accès à Internet
Chaines de télévision, entreprises de production audiovisuelle
Régulateurs
Cabinets de conseil, Cabinets de consultants et de juristes
Types d'emplois accessibles
Dans le secteur de l’audiovisuel : Juristes pour droits d’auteurs, acheteurs de programme, contrôleurs de gestion
Dans le domaine de la régulation : au sein des entreprises de télécommunications ou des autorités de régulation : ARTEL, CSA, CNIL etc.
Dans le domaine des télécommunications fixes et mobiles : postes en marketing et distribution
Dans le secteur de l’informatique : Consultants télécom ou audiovisuel
Dans l’internet : Gestionnaires de sites, créateurs de contenus, spécialistes du marketing interactif
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 796 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 772
Auvergne-Rhône-Alpes 4 206
Occitanie 3 035
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 896
Nouvelle-Aquitaine 2 177
Pays de la Loire 2 122
Hauts-de-France 2 080
Bretagne 1 605
Grand Est 1 124
Normandie 980
Centre-Val de Loire 671
Bourgogne-Franche-Comté 458
La Réunion 253
Guadeloupe 131
Martinique 104
Mayotte 70
Corse 59
Guyane 37
39 780
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants…
Composition du jury — Formation continue
idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée