RNCP21188
Inactive
· Niveau 6
Domaine : Sciences humaines et sociales Mention : Activités et techniques et communication Spécialité : stratégies et supports de communication Option : chargé de communication
Certificateur · Université du Havre
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le professionnel de la communication qualifié et polyvalent a appréhendé les nouveaux outils de communication mis à disposition par les nouvelles technologies. Il les a intégrés à une réflexion plus globale et plus stratégique. Ces savoirs lui permettent de disposer de toutes les informations nécessaires pour pouvoir élaborer des stratégies de communication quel que soit le type d’organisation, en toute connaissance du contexte économique, juridique et professionnel.
Il sait prendre en compte ces nouveaux outils numériques (sites web, bases de données, multimédia) sans rejeter ou éliminer les techniques « classiques » de communication (journaux internes, plaquettes, documents publicitaires), et ainsi compléter la gamme des supports et actions de communication possibles.
Il est ainsi capable d’analyser les besoins en communication d’une organisation, d’élaborer des stratégies de communication et de créer des supports de communication adéquats (classiques ou numériques).
Compétences attestées
Compétences transversales :
· Travailler en groupe (travail en groupe lors de la formation au sein de l’université et à l’extérieur lors des projets)
· Etre capable de gérer des situations diverses et conflictuelles (impératifs de la formation et impératifs des commanditaires de projets ; conflits entre les commanditaires d’un même projet) ;
· Savoir travailler en tenant compte d’échéances (rendre un dossier complet à un commanditaire), savoir se tenir à un budget tout en atteignant les buts fixés par l’entreprise ou l’institution commanditaire ;
· Analyser et comprendre les besoins d’une entreprise ou d’une institution à partir d’un cahier des charges et se plier aux contraintes de l’entreprise ou de l’institution ;
· Savoir garder une indépendance d’esprit pour être capable de faire des préconisations qui apportent une plus-value à l’entreprise ou l’institution.
Compétences spécifiques :
· Maîtrise des enjeux de la communication pour les organisations, quel qu’en soit le type ;
· maîtrise du rédactionnel
· connaissance et maîtrise des concepts, des méthodes et des outils de traitement de texte, des images et du son ;
· maîtrise des concepts, les méthodes et les outils de réalisation et d’animation de pages web et de supports numériques ;
· maîtrise de la gestion de projet
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur de la communication : petites et moyennes entreprises, mairies, collectivités territoriales. Agences de communication.
Types d'emplois accessibles
Le diplômé pourra prétendre à devenir assistant chargé de communication, chargé de communication, responsable des relations presse, assistant graphiste, assistant graphiste multimédia. Il ou elle exercera aussi bien au sein d’agences de communication qu’au sein de services de communication interne ou externe de toutes organisations (collectivités territoriales, associations, entreprises (PME/PMI).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 941
Provence-Alpes-Côte d'Azur 754
Occitanie 453
Auvergne-Rhône-Alpes 430
Nouvelle-Aquitaine 389
Grand Est 244
Bretagne 195
Pays de la Loire 194
Hauts-de-France 177
Normandie 138
Centre-Val de Loire 132
Bourgogne-Franche-Comté 98
Corse 57
La Réunion 52
Guadeloupe 44
Martinique 36
Guyane 12
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Membres de l’équipe pédagogique ayant contribué à la formation
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
non
Composition du jury — Candidature individuelle
non applicable aux diplômes de l'enseignement supérieur
Composition du jury — VAE
Commission de VAE du service de la formation continue