Master Conduite de projets et développement des territoires spécialité Conduite de projets en sport, santé et territoires
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Compétences attestées
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Types d'emplois accessibles
Chef de projet ou chargé(e) de mission
Chargé d’analyses et de développement
Chef de projet (de territoire, de développement, social, économique et culturel)
Chef de projet de développement local
Métiers des collectivités territoriales
Chef de projet en formation
Concepteur-organisateur de formation
Chef de projet ingénierie emploi et insertion professionnelle
Chargé de formation et de communication territoriale
Chargé de communication (interne, sociale, …)
Consultant en communication territoriale
Chargé de communication dans les projets événementiels
Chargé de communication/promotion des activités corporelles de santé
Conseiller d’animation sportive
Conseiller, consultant en politique d’animation sportive
Conseiller, consultant en produit d’animation sport-santé
Conseiller en politique territoriale
Ingénieur consultant
Consultant en méthodes et planification
Directeur(trice)-Directeur équipement de loisir
Directeur équipement sportif
Directeur équipement socio-éducatif, socioculturel ou social
Exploitant, chef d’entreprise-Chef d’entreprise
Exploitant d’équipement de loisirs, sportifs
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en services aux personnes (89 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs, Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration et Médecins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
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S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée) -
V2X90— Médecins tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs, Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration et Médecins (nomenclature FAP).
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S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration -
V2X90— Médecins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.