RNCP21454
Inactive
· Niveau 6
Management des organisations spécialité Management général Appliqué aux PME-PMI (MAAP)
Certificateur · Aix-Marseille Université
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel peut être défini comme un intermédiaire de gestion capable de comprendre à la fois les besoins managériaux des décideurs de PME-PMI en terme de pilotage d'entreprises de services ou industrielles mais également les outils que proposent les différents domaines de la gestion.
Ce professionnel :
analyse, gère, évalue, planifie et anticipe tout ou partie des problématiques de gestion de l'entreprise en fonction de la taille de la structure dans laquelle il est employé, dans le respect de la règlementation légale et conventionnelle.
évalue les besoins en terme de gestion du personnel, d'outils marketing, stratégiques ou logistiques.
met en oeuvre des audits financiers ou qualité, et analyse leur impacts sur les résultats comptables et fiscaux de l'entreprise.
Compétences attestées
Ce diplômé a la capacité de :
développer des compétences entrepreneuriales pour créer, reprendre ou piloter une entreprise (TPE ou PME-PMI) quel que soit son secteur d'activité.
gérer un portefeuille de clients dans le cadre d'un poste de conseiller ou de commercial (par exemple dans le secteur bancaire) pour manager une PME-PMI.
recruter, former et évaluer les salariés de son entreprise afin d'assurer le management du personnel.
réaliser des audits en tant qu'auditeur interne ou extere pour pérenniser l'efficacité du fonctionnement de son entreprise.
réaliser des études marketing participant à la définition de la stratégie commerciale de l'entreprise.
contrôler les flux logistiques internes et externes pour optimiser la performance de l'entreprise.
mettre en application le système qualité en place pour garantir le maintien de la certification de l'entreprise.
En plus de ces compétences ou savoir-faire, le professionnel investira son autonomie, sa rigueur, sa capacité de gestion du temps et son professionnalisme tant dans le cadre de travaux individuels que de groupe.
Ce professionnel possède une compétence en langue anglaise lui permettant de communiquer avec toutes les parties-prenantes de l'entreprise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce diplômé travaille idéalement dans les PME-PMI régionales ou dans des filiales régionales de grandes entreprises ou grands groupes nationaux ou internationaux.
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants : Chef de projet, responsable de secteur, assistant ressources humaines, directeur adjoint PME-PMI, chef d'entreprise...
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 586 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 19 106
Auvergne-Rhône-Alpes 7 753
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 112
Nouvelle-Aquitaine 5 019
Occitanie 4 647
Hauts-de-France 4 367
Grand Est 3 622
Pays de la Loire 3 267
Bretagne 2 750
Normandie 2 352
Centre-Val de Loire 2 143
Bourgogne-Franche-Comté 1 922
La Réunion 910
Guadeloupe 590
Martinique 470
Mayotte 340
Guyane 209
Corse 198
64 777
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Oui 2/3 d'enseignants -chercheurs et 1/3 de professionnels
Composition du jury — Apprentissage
Non
Composition du jury — VAE
Oui Enseignants-chercheurs et professionnels conformément aux textes