RNCP21598 Inactive · Niveau 7

Sciences humaines et sociales, mention Sciences appliquées à la montagne, spécialité Transports, intermodalité, territoires (à finalité professionnelle)

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

341 · Aménagement du territoire, développement, urbanisme

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Savoie Mont Blanc - Chambéry — http://www.univ-savoie.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :

Ce professionnel est un cadre de l’aménagement des réseaux de transport, des territoires, assistants de maîtres d’ouvrage, susceptibles d’apporter des solutions innovantes au regard des besoins de mobilité, tout en prenant en compte les contraintes du développement durable. Il est apte, à toutes les échelles territoriales et dans une approche de planification intégrée et différenciée selon la nature des territoires (montagne, ville, région), à concevoir globalement, à définir les principes d’aménagement, à élaborer et à réaliser des projets d’aménagement qui prennent en compte tout à la fois les déplacements de personnes, leur durabilité, l’environnement, les dynamiques des réseaux et des territoires, et l’intermodalité.

Compétences attestées

Principales compétences acquises :

Définir un processus méthodologique d’étude et de planification

Préciser l’équipe pluridisciplinaire d’intervention

Elaborer des scénarii contrastés

Décliner les grands principes d’aménagement et d’exploitation

Apprendre à évaluer les performances d’un système de transports

Organiser une chaîne de transport de personnes performante et multiscalaire

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activités :

J – Transport, logistique, tourisme

Z4 – Environnement et développement durable

Types d'emplois accessibles

Types d'emplois accessibles :

Chargés d’études, conseiller en développement local, ingénieur d’études, attaché territorial, chefs de projet et/ou cadres de direction dans les types d’organismes et d’entreprises suivants :

Administrations centrales (Ministères de l’équipement, de l’aménagement du territoire…, DIACT)

Autorités Organisatrices de Transports (régions, départements, structures intercommunales, communes et agglomérations…), françaises ou étrangères, Organisations internationales

Agences d’urbanisme, agences de développement, Organismes consulaires

Bureaux d’ingénierie, bureaux d’études, cabinets de conseils

Opérateurs de réseaux de transport

Métiers visés (ROME)

K1401 — Directeur / Directrice d'administration centrale

K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial

G1102 — Chargé / Chargée de promotion touristique

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

M1403 — Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 528 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible)
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible)
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 2 086 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 194 Auvergne-Rhône-Alpes 909 Nouvelle-Aquitaine 755 Occitanie 751 Bretagne 561 Pays de la Loire 485 Grand Est 446 Normandie 373 Hauts-de-France 252 Centre-Val de Loire 205 Bourgogne-Franche-Comté 133 Corse 113 Martinique 83 La Réunion 73 Guadeloupe 53 Mayotte 18 Guyane 6

8 496 projets de recrutement

32 % jugés difficiles à recruter

49 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).

J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue

Enseignants et professionnels Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin). Enseignants chercheurs et professionnels. Le candidat rédige un dossier de professionnalisation qu’il présente à un jury. Celui-ci détermine l’étendue de la validation.

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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