RNCP21600
Inactive
· Niveau 7
Master Sciences Technologies Santé, mention Sciences et technologies des activités physiques et sportives, spécialité Ergonomie des activités physiques, ingénierie et conception de produits (à finalité professionnelle)
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :
Le diplômé est capable d’évaluer et d’améliorer la motricité humaine instrumentalisée ou non, de façon à concevoir, développer, organiser, suivre la mise en œuvre et tester des équipements et matériel dans le monde du sport, du loisir, du travail et de la santé. Ils participent donc à l’innovation, à la création ou à l’optimisation de produits, d’outils et d’espaces dans le domaine des interfaces homme-machine et homme-équipement impliquant l’activité physique.
Ce cadre ingénieur ergonome associe une triple compétence scientifique, technique et socio-économique. En conséquence, il est en mesure de résoudre des problèmes de nature technologique, concrets et souvent complexes, liés à la conception, à la réalisation et à la mise en œuvre de produits ou équipements.
Compétences attestées
Le titulaire de ce diplôme est évalué sur ses capacités à :
Appliquer les résultats, méthodes, outils et concepts des sciences de l’activité physique à des problèmes industriels et sociétaux
Participer à des projets de recherche scientifique
Développer, gérer et évaluer des projets en Recherche et Développement, et/ou optimiser des systèmes complexes, spécifiques à l’activité physique dans lesquels interviennent des facteurs scientifiques, technologiques et humains
Travailler en autonomie, diriger des équipes de techniciens et/ou animer des équipes de cadres
Participer à la création ergonomique des équipements dans le monde du sport, du travail, du loisir et de la santé, ainsi qu’à leurs tests et validations
Participer avec efficacité à une équipe de conception
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités
P – Administration publique, professions juridiques, armée et police
V – Santé, action sociale, culturelle et sportive
Z3 – Recherche et développement
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :Ingénieur recherche et développementIngénieur d’essaisIngénieur qualitéErgonome conseils / services / produitsResponsable de projets techniquesResponsable technico-commercialIngénieur-conseilResponsable logistique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 607 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X30— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
V5X82— Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 117
Auvergne-Rhône-Alpes 5 986
Occitanie 4 091
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 882
Nouvelle-Aquitaine 3 405
Pays de la Loire 2 806
Bretagne 2 530
Normandie 2 152
Hauts-de-France 2 067
Grand Est 1 653
Bourgogne-Franche-Comté 1 619
Centre-Val de Loire 1 172
Corse 313
La Réunion 273
Guadeloupe 132
Martinique 129
Mayotte 54
Guyane 41
40 422
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
36 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
F0X30— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
V5X82— Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle
Enseignants et professionnels Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin). Enseignants chercheurs et professionnels. Le candidat rédige un dossier de professionnalisation qu’il présente à un jury. Celui-ci détermine l’étendue de la validation.