RNCP21752 Inactive · Niveau 6

STS Production animales Technologies en physiologie et physiopathologie

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

212 · Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y compris vétérinaire)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Joseph Fourier Grenoble I — http://www.ujf-grenoble.fr

Université Claude Bernard - Lyon 1 — http://www.univ-lyon1.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Gestion d’animalerie. Soins aux animaux de laboratoire, d’élevage ou de parc de vision. Participation à l’élaboration, à la mise au point et au déroulement d’expérimentations sur animaux vivants. Analyses biologiques et hygiène et sécurité dans des établissements recevant des animaux. Aide soignant, aide opératoire et infirmier anesthésiste dans le secteur de la santé animale.

Compétences attestées

Les diplômés sont en mesure, à l’issue de la licence professionnelle, de gérer les ressources animales (protection des animaux et prévention de la douleur, transport, maniement, contention, hébergement, alimentation, hygiène, contrôle sanitaire, pathologie), de prendre en compte les aspects liés à la physiologie ou à la physiopathologie des différentes espèces, et de mettre en œuvre les techniques expérimentales ou de soins de base (manipulations pratiques sur les animaux : injections, anesthésie, pose de cathéters ou de capteurs, chirurgie, prélèvement d’organes, euthanasie, traitements pharmaceutiques ; aspects sanitaires ; traitement et gestion des déchets : décontamination, stérilisation, désinfection).

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

animaleries

Types d'emplois accessibles

Les titulaires du diplôme peuvent occuper des emplois tels que technicien en expérimentation animale, technicien de laboratoire d’analyse ou de contrôle et acteur de l’hygiène et sécurité, gestionnaire d’animalerie, technicien animalier qualifié, ou encore technicien en santé animale (aide-soignant, aide opératoire et infirmier anesthésiste).

Métiers visés (ROME)

A1501 — Auxiliaire vétérinaire

A1503 — Toiletteur / Toiletteuse d'animaux

L1401 — Sportif professionnel / Sportive professionnelle

J1302 — Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyses médicales

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.

1 823 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en services aux personnes (46 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

T6X61 — Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
V0X60 — Aides-soignants tension 5/5 (Très élevée)
V3X70 — Techniciens médicaux et préparateurs tension 5/5 (Très élevée)
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Nouvelle-Aquitaine 12 861 Île-de-France 12 488 Auvergne-Rhône-Alpes 11 508 Provence-Alpes-Côte d'Azur 9 855 Occitanie 9 227 Pays de la Loire 8 021 Bretagne 8 009 Normandie 6 775 Grand Est 6 246 Hauts-de-France 5 770 Bourgogne-Franche-Comté 4 517 Centre-Val de Loire 3 860 La Réunion 1 025 Corse 603 Martinique 518 Guadeloupe 414 Guyane 301 Mayotte 84

102 082 projets de recrutement

51 % en tension jugés difficiles à recruter

31 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

T6X61 — Employés des services divers
V0X60 — Aides-soignants
V3X70 — Techniciens médicaux et préparateurs
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — Formation continue

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi N°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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