RNCP2183
Inactive
· Niveau 6
Chargé de développement commercial
Certificateur · EPLE Lycée Gustave Flaubert (CFA ISD Flaubert)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
18-11-2010
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chargé de développement commercial assure essentiellement ses activités dans 4 domaines : 1- l’entreprise et l’environnement : définir une politique commerciale, communiquer sur l’entreprise avec les clients, les fournisseurs et les équipes.
2- le développement personnel : diriger une équipe avec / ou sans pouvoir hiérarchique, assurer la promotion de la politique commerciale.
3- l’environnement international : mettre en œuvre les stratégies de développement à l’international de l’entreprise, recenser et analyser les ressources qui permettent d’appréhender un environnement international dans sa complexité, participer à une négociation commerciale en langue étrangère
4- la négociation commerciale : négocier à l’achat et/ou à la vente.
Compétences attestées
COMPETENCES OU CAPACITES ATTESTEES - Maîtriser la gestion des risques à l’international, appréhender un environnement étranger dans sa complexité et en déduire des comportements, communiquer avec des interlocuteurs étrangers en anglais, allemand ou espagnol
Maîtriser les méthodes de management de processus de négociation générale dans l'objectif de minimiser les coûts, en préservant les marges, au service des objectifs de l’entreprise tout en participant au choix des investissements et à leur financement
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans tous types d’entreprise présentant une activité commerciale
Types d'emplois accessibles
Technico commercial Chargé d'affaireAssistant commercialDirecteur des ventesAcheteur industrielAcheteur du commerce
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 033 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 552
Auvergne-Rhône-Alpes 1 357
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 160
Nouvelle-Aquitaine 854
Hauts-de-France 698
Occitanie 638
Grand Est 605
Pays de la Loire 568
Bretagne 400
Centre-Val de Loire 277
Normandie 248
Bourgogne-Franche-Comté 229
Martinique 74
La Réunion 64
Mayotte 53
Guyane 52
Corse 34
Guadeloupe 26
11 889
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — Apprentissage
6 représentants de l'ISD : 2 directrices des études, 1 formateur responsable par module de compétences (4 au total), 1 formateur des référents VAE 6 professionnels extérieurs : 3 représentants élus d'organisations syndicales, 3 anciens élèves de l'ISD occupant des postes de niveau II minimum, titulaires de la certification depuis 3 ans
Composition du jury — VAE
50% de professionnels, à part égale entre employeurs et salariés
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-11-2010