RNCP21970
Inactive
· Niveau 7
Master Géographie spécialité Paysages, patrimoines, environnement
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titumaire du diplôme sera amené à réaliser les activités suivantes:
Protection des espaces à forte valeur patrimoniale et paysagère qu’ils soient naturels, historiques, ruraux, urbains, industriels, touristiques
Mise en valeur dans le cadre du développement local, tout en intégrant la gestion des risques environnementaux.
Appréhender toutes les dimensions de l’espace géographique qu’elles soient naturelles ou anthropiques.
Développement territorial, ceci à toutes les échelles d’observation.
Cartographie et maitrise des outils d’analyse, de synthèse et de représentation graphique (Cartes, croquis, coupe, bloc-diagramme, SIG, CAO, DAO,etc.)
Réaliser des outils et documents réglementaires dans une approche patrimoniale et paysagère (exemple : chartes (paysagère, PNR, Pays), PPR, PLU…
Valorisation du patrimoine paysager dans sa dimension récréative et touristique.
Communication avec public varié
Compétences attestées
des compétences propres à un niveau master :
. Capacité à travailler en autonomie ;
. Capacité à travailler en groupe ;
. Capacité à gérer son temps sur la longue durée ;
. Capacité à appréhender les projets complexes ;
. Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
. Capacité à s'exprimer à l'oral devant des publics variés (élus, professionnels, étudiants…).
des compétences propres à un géographe spécialiste du territoire :
. Connaissances précise des territoires regroupant tous les domaines de la géographie en associant diverses approches, notamment géohistoriques et patrimoniales.
. Approches paysagère, systémique, globale et multiscalaire des territoires
des compétences propres au spécialiste des paysages :
. Reconstitution de l’évolution des paysages naturels et anthropisés à toutes les échelles d’observation, en liaison avec les méthodes et outils de l’archéologie des paysages et de leur traduction en géosystèmes.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Services de l’Etat, des régions (exemple : PNR), des départements ; structures intercommunales (Communautés de communes, communautés urbaines, communautés d’agglomération, Pays, Syndicats Mixtes, communes) ; bureaux d’études et associations.
Types d'emplois accessibles
Chargé(e) d’études / chargé(e) de mission ou responsable de projet de développement local (patrimoine paysager et culturel, promotion du tourisme local)
Chargé(e) de mission de développement économique
Chargé(e) d'études Systèmes d'Information Géographique
SIG Cartographe
Attaché territorial
Recherche et enseignement supérieur en géographie et environnement
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 351 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés du tourisme et agent de billetterie des transports, Techniciens et agents de maîtrise du tourisme et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible) -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 275
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 232
Nouvelle-Aquitaine 743
Auvergne-Rhône-Alpes 708
Pays de la Loire 702
Occitanie 681
Bretagne 637
Normandie 518
Grand Est 474
Hauts-de-France 289
Centre-Val de Loire 190
Bourgogne-Franche-Comté 119
Corse 113
Martinique 72
La Réunion 54
Guadeloupe 53
Mayotte 7
Guyane 6
7 873
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
55 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
W0X92— Professeurs du supérieur
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine
Base légale
Date d'échéance31-10-2019