RNCP22203
Inactive
· Niveau 7
Master Sciences Humaines et Sociales Mention Société, Histoire et Territoires Spécialité Valorisation du patrimoine et développement territorial
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le professionnel de l'aménagement et de la gestion des territoires favorise la valorisation du patrimoine et le développement territorial. Généraliste, il se définit comme un professionnel ayant une vision transversale du développement d'un territoire rural, urbain, périurbain, laquelle s'inscrit nécessairement dans une perspective globale et de long terme. Connaissant à la fois ces milieux et les divers patrimoines naturels, bâtis, paysager, il participe à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire en intégrant les logiques économiques, sociales, et environnementales. Il a ainsi en charge le montage, le suivi et la coordination générale d'un projet de développement. Il peut également gérer et animer un patrimoine bâti, naturel, paysager, immatériel dans de multiples structures (communautés de communes, Pays, Parcs naturels régionaux, associations, etc.). Interface entre les élus et les acteurs locaux, il facilite le travail partenarial, suscite la participation des habitants et met en réseau des compétences diverses.
Compétences attestées
Ce professionnel de la valorisation du patrimoine et du développement territorial est capable de :
identifier les ressources patrimoniales et environnementales sur les territoires à enjeux forts : espaces ruraux, espaces montagnards, milieux humides et littoraux, etc.
réaliser un diagnostic territorial : gouvernance et institutions, population, activités économiques, qualité environnementale, évaluer l'intérêt du patrimoine, réaliser des cartes et graphiques pour faciliter les informations et aider les décideurs
identifier les enjeux, les acteurs et les politiques publiques en matière de développement durable sur les territoires
maîtriser la valorisation de tous les types de patrimoine
maîtriser le montage opérationnel de projet de sa phase de conception à sa phase de finalisation et d'évaluation (aspects techniques, administratifs et financiers)
lier harmonieusement l'action patrimoniale et le développement territorial
mobiliser les énergies, animer et gérer un groupe autour d'un projet de développement territorial
formuler une problématique générale sur un thème précis et construire un argumentaire démonstratif
maîtriser la connaissance des instances et des règles juridiques régissant le patrimoine, l'urbanisme, les collectivités territoriales
manier aisément les logiciels de traitement de données, de carthographie automatique et de géomatique
rechercher et sélectionner les ressources appropriées : archives, etc.
communiquer : concevoir, réaliser et diffuser un message
accueillir, guider et échanger un anglais avec divers publics et des partenaires européens
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les diplômés peuvent excercer leur métier dans le secteur de l'aménagement et de la gestion des territoires : gestion environnementale, aménagement des territoires, développement territorial et développement durable dans le domaine public et privé comme :
Fonction publique territoriale : conseils régionaux et généraux, mairies, communautés de communes, syndicats intercommunaux, pays, PNR, etc.
Fonction publique : Secrétariats généraux pour les affaires régionales, les directions départementales des territoires, etc.
Secteur privé : chambres consulaires, associations (offices de tourisme, protection environnement etc.), bureau d'études, entrepreneur rural, etc.
Types d'emplois accessibles
Ces professionnels peuvent prétendre aux emplois suivants :
Agent de développement local
Agent de valorisation du patrimoine
Animateur de développement local ou territorial
Animateur du patrimoine
Chargé de développement local ou chargé de mission développement local ou territorial
Chargé de promotion patrimoine
Chargé de projet en aménagement territorial et/ou urbanisme
Chargé d'études et d'inventaire patrimoine
Chef de projet de développement local ou développement économique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 351 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés du tourisme et agent de billetterie des transports, Techniciens et agents de maîtrise du tourisme et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible) -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 052
Île-de-France 937
Nouvelle-Aquitaine 649
Occitanie 610
Auvergne-Rhône-Alpes 580
Bretagne 508
Pays de la Loire 450
Grand Est 407
Normandie 293
Centre-Val de Loire 190
Hauts-de-France 125
Bourgogne-Franche-Comté 119
Corse 113
Martinique 72
La Réunion 54
Guadeloupe 53
Mayotte 7
Guyane 6
6 225
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
66 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés du tourisme et agent de billetterie des transports, Techniciens et agents de maîtrise du tourisme et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP).
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie par VES ou VAP (commission pédagogique présidée par professeur des universités et comprenant deux enseignants chercheurs de la formation et un enseignant chercheur ayant une activité en matière de formation continue)
Composition du jury — VAE
Possible par VAE (jury composé de trois enseignants chercheurs ainsi que deux personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis (Loi n°2002-73 du 17 janvier 2002)
Base légale
Date d'échéance31-10-2019